财经

驯服新科技这只猛兽吧!/拿督刘明

两年前我经常被邀分享我对创意的一些想法,我总会拿一些当时最夯的高科技产品作为案例,告诉大家假如不改变思维求变求新,将会被市场淘汰。

可是上几天,我准备下一场演讲的幻灯片时,发现当时所谓最夯的高科技产品,如今早已经过时成了明日黄花。天啊,就两年时间而已……



我们活在资讯爆炸的年代,专家说我们一星期所收到的信息,是人类过去五千年的总和,有够恐怖!

应该也是4 、5年前的事,台湾电商大军压境,我还记得当时台湾电商教父詹宏志带了他Pc Home 的一些当红电商,来马来西亚尝试启发和教导我国的中小企业如何在网上销售,我感慨万千的告诉这些台湾朋友,不晓得什么时候我们才能向他们看齐。

可是当Lazada在2014年在东南亚包括我国大展拳脚拼命烧钱强攻网购这块处女地后,我国的网民在短短一两年突然倍增,大家互秀网上购买的战利品,向来被诟病的线上付费的安全性和产品质量问题,竟然引刃而解。

今天你问问身边的朋友,有谁不在网上购物?

而近这一两年应台湾新南向政策来马的台湾朋友,都是软体和Apps 开发商,同样的,一开始我觉得他们很棒,可是现在我国有能力开发软件和Apps 的商家大有人在,构思细腻功能绝对能够和国外同行争一夕之长短。



严缺软件工程师

所以,当某些行业成为一种趋势,极富前瞻性而且大有可为的生财工具时,时机成熟自然会有人争相开发,而且因为竞争关系,功能和可信度会越来越成熟。

那天和朋友聊天, 他说我国严重缺乏软件工程师和电商专才,这种情况在接下来的几年应该还会继续。

况且现在的年轻人向往自由,不喜欢做一个朝九晚五的上班族,他认为这是一个商机,所以打算开发一个容纳这些专才的平台,老板少了请错人的顾虑,员工也不用看人脸色,一举两得。

我说软件工程师因为要经历数年的正规教育和培训才能投入市场,缺货是必然,可是,日趋成熟的电子商务市场,理应很快就能培养出更多这方面的人才,毕竟不是每个人都有当老板的能耐,而且不当老板作一个打工皇帝也不错。

科技创新带来了很多契机,也淘汰了很多没与时并进的人。

我近来越来越觉得以前念的营销学,几乎派不上用场。电子商务或网购风靡全球,也不过是10几年的光景,网际网络掀起的高科技产品,如人工智能、大数据和各色各样的社交媒体,完全颠覆了我们的生活和生存方式,而且快得让人窒息!

虽然如此,我发觉还有许多中小企业依然马照跑舞照跳,无视这杀气腾腾的威胁。

我比较拍死,我视科技和网络为洪水猛兽,不把它驯服,不会有好日子过!

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财经新闻

CEO也饭碗不保 Lazada解雇20%员工

(吉隆坡7日讯)网购平台刮起裁员风潮,知情人士透露,Lazada已解雇该公司在各国的高层管理人员,当中,大马Lazada也有五分之一的员工遭解雇,包括总执行长和总物流长。

根据theedgesingapore网站报道,其获悉Lazada已解雇其在各国的所有总营销长,其中,驻新加坡的首席客服长(CCO)布里吉特均受到裁员的影响。

此外,Lazada也关闭越南的LazMall,这是2018年推介的,主要为购物者挑选“知名国际品牌”。

Theedgesingapore指出,该媒体在1月3日首次报道Lazada的裁员消息,如今再有受影响人士加入Lazada持续裁员行动的行列里,惟目前具体人数不详。

47高管“分享履历”

总部位于吉隆坡的科技资咨询公司Momentum Commerce总商务长卢卡苏伊诺于1月5日,在LinkedIn分享帖子,邀请受影响的Lazada员工列出他们以前的职位并附上履历表链接。

根据卢卡苏伊诺在LinkedIn的页面显示,其曾在Lazada担任类别管理高级副主席,并于2017年10月至2021年2月期间,在该集团位于马来西亚办事处工作。

结果,在截至当天下午4时,有来自Lazada位于6个市场中的5个,即新加坡、马来西亚、印尼、泰国和菲律宾的47名前员工分享了他们的履历表,这些人在Lazada的职位从助理到高级副主席。

另外,分别于2022年12月和2023年9月离开这家电商平台的2名前员工阿伦古马和杨杰拉德,也创建了一个WhatsApp群组来帮助受裁员影响的员工。阿伦古马于1月4日,在LinkedIn 发布帖子,邀请受影响员工“上载他们的履历表”。

据亚洲科技(Tech In Asia)报道,Lazada计划在该区域裁退约30%的员工。Theedgesingapore获悉,此前,Lazada在菲律宾、印尼、泰国、越南、马来西亚和新加坡这6个国家雇用了多达1万名员工。

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