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32%干案者是高层
商业诈骗案69%内鬼

(吉隆坡29日讯)普华永道的一项调查显示,马来西亚的商业诈骗活动过去两年持续增加,三分之二的受访者(69%)指骗子来自公司内部,32%干案者竟是高层。

报告指这项发现虽然令人失望但并不奇怪,因为骗子对公司业务了如指掌,也知道公司在管制方面的强处和弱点。



“虽然各阶层的公司职员都可能行骗,在东南亚,19%的高层为商业罪犯,只是大马的数据明显更高,这个问题令人担忧,因为通常高层才能避开公司内部监管。”

斯里哈兰奈尔(左)和陈光耀分析调查结果。

普华永道咨询服务(马)私人有限公司伙伴兼法务审计和风险顾问负责人陈光耀说,商业欺诈事件是无法根除的,总会有人试图干案,所以企业本身有责任确保企业文化、内部管制和技术使用,足以抵挡经济犯罪。

他说,25%的受访者未具备网络事故的应急计划,26%不晓得技术可用来监督欺诈和经济犯罪事故,另外36%简直完全不使用这方面的技术。

“值得一提的是,拥有网络事故应急计划的受访者有所增加,2016年只有35%(受访者),今年提高到57%。

“尽管如此,应有更多企业推行这方面的应急计划。”



陈光耀今日和马来西亚普华永道执行合伙人斯里哈兰奈尔,在新闻发布会上公布2018年全球经济犯罪与欺诈调查(马来西亚报告)。

这项调查于2017年6月至9月进行,7228名受访者来自123个国家,31%来自亚太区,马来西亚受访者124人。

马来西亚受访者来自制造业、金融服务和公共领域(4%),69%为总执行长阶级。

不当商业行为最严重

3大最普遍的商业犯罪行为,分别是不当商业行为(45%)、资产挪用(41%)及贿赂和贪腐(35%),

调查也提到驱动欺诈的3个因素,85%的受访者认同“有机可乘”的说法,42%认为诱因或压力,39%指骗子理直气壮。

陈光耀说,商业犯罪活动的确实数据可能更高,因为数据所反映的,只是受访者已揭发的事故。

他说,马来西亚反贪污委员会在反贪污法令纳入企业责任新条文,及推行ISO37001反贪管理系统,有助增强打击贪污的力度。

他说,企业内部欺诈通常难以察觉和受到忽视,可是这种事故打击企业声誉、品牌和股价。

“至于商业犯罪对企业造成的后果,55%的受访者指员工士气低落,是企业非金融性质的巨大损失,39%认为打击企业声誉和品牌,35%认为将破坏商业关系。”

企业无足够措施防堵欺诈

普华永道认为,我国企业依然未采取足够措施,保护公司免遭欺诈。

它指2016年的调查显示,28%的受访者遭欺诈,但今年已增至41%。

陈光耀说,企业应投资在正确的技术,通过企业文化赋权员工作出正确的决定,及建设强大的流程。

“把诚信置于企业中心,及将之和策略、监管、风险管理和守法结合,采取积极主动应该经济犯罪的方法,领先于欺诈者,并在危机爆发时作出反应的能力。”180830ll1z3_noresize

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普华永道:避免被AI取代 年轻员工应回office办公

(达沃斯16日讯)普华永道英国公司董事长凯文·埃利斯表示,初级员工应该花更多时间在办公室,以便获得更快晋升,因为传统上安排给年轻员工的日常工作,可以由人工智能(AI)完成。

凯文·埃利斯在世界经济论坛上表示,生成式人工智能正在抢走“过去我们初级员工需要经过培训的入门级任务”,如果没有这些任务,“你必须以某种方式让人们更快地走上职业道路”。

“重要的是更多的面对面的时间,和更多的职业发展,”凯文·埃利斯说。“所以必须让更多人在办公室一起工作。”

企业一直在试图说服员工花更多的时间在办公室。

去年的调查显示,管理人员更愿意减少远程工作时间,而员工则热衷于维持疫情期养成的居家办公习惯。

凯文·埃利斯坚持认为,年轻员工尤其应该避免在家工作的诱惑。

“如果你问我对如何在事业上取得成功有何见解,”他说。“我每周有四到五天都在办公室工作。”

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