（吉隆坡10日讯）FGV控股（FGV，5222，主板种植股）将继续改进表现，包括退还第三方招聘机构招聘外国劳工的招聘费，以寻求美国当局撤销暂扣令（WRO）。

暂扣令是美国海关和边境保护局（CBP）为防止强迫劳动生产的商品，进口到美国而采取的法律行动。

根据今天的文告，FGV控股将高度重视劳工人权，同时实施补救措施弥补不足。

该公司表示，完成补偿计划后，将会让永续和供应链服务公司LRQA（前名称为Elevate）作为独立审计机构，在2024年第一季持续评估，而相应的评估结果与请愿书，将会在2024年次季末递交与CBP。

这笔招聘费用总计1亿1200万令吉，将全数退还给外国劳工，包括已离职的前外国劳工。

款项已分成三批，分别在2023年3月、6月、9月发放。时至今日，已发放了7220万令吉予1万9673名员工。

同时，通过LRQA的帮助，FGV控股得以联系前员工，并给予他们应有的补偿款项。前员工的补偿计划，将执行至2024年年底，至今，FGV控股已补偿了415位员工，共177万令吉。

FGV控股总执行长拿督纳兹鲁在文告中说，该公司将彻底贯彻无招聘费的宗旨，同时，确保所有的招聘流程符合道德招聘规范。

该公司也与招聘机构签订协议，机构有责任偿还在招聘过程中收取的任何费用。

回顾历史，FGV控股曾在2020年9月30日，遭到CBP发出的暂扣令，禁止前者和子公司、联营公司生产的棕油和棕油产品入境美国。