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【独家】没时间限制 薪金待遇好
年轻人兼职导游赚外快

学校旅行团,即使拥有带队老师随行,也需要导游的陪同才能成行。

(芙蓉16日讯)没有时间限制就可兼职赚外快,森州越来越多年轻人投身导游行列!

旅游部规定,无论是本地或外国旅行团,每辆巴士必须要有一名导游,因此旅行社在需要更多导游下,给予较好的薪金待遇,促使越来越多年轻人加入导游行列。



《南洋商报》向旅游社及导游学院了解,近年确实越来越多年轻人对导游业感兴趣,不惜花费数千令吉报读及考取执照,即使不投身成为全职导游,也成为兼职导游,时间更自由。

据了解,森州共有百余名合格导游,以华人为主,主要是配合本地旅游社推出的本地旅游团及接待外国旅行团。

值得一提是,不少专业人士或大学生毕业生也投身成为导游,尽管导游的门槛并不高,只需在大马教育文凭(SPM)中考取6科及格即可报读,加上薪金待遇不错,即使是大学或学院就读其他专业,也可以随时加入成为导游。

要成为导游必须先到合格的导游学院就读数个月至半年的课程,通过考试及测验后即可,导游执照需每年更新,每年需要出席数次旅游部规定的课程,以便可以更新更多的知识及资讯。

旅行社反映,一名勤快的导游月收入可达7000令吉,收入还不包括佣金及小费。



导游是旅游界的前锋,是游客前来我国时第一个接触的人士,因此导游必须要有专业的知识,让游客能对我国的国情文化有更深入的了解。

天际旅游学院执行董事●卓明隆:须拥专业知识形象

导游是旅游业的前线人员,游客前来我国时第一个接触的就是导游,因此导游必须拥有专业知识及形象,如拥有国家文化、政府结构、景点地理的知识,也要对农业及工业有所涉足,才能确保游客在游览我国时得到足够的资讯,而不是仅仅带着旅客吃吃喝喝而已。

很多会计师、工程师、公司高层甚至讲师,与一般大专生一般,纷纷投身成为导游,他们除了对导游感兴趣,可以在空余时间赚外快,更成为自己日后不幸失业的保障。

导游的收入高,日薪平均300令吉不等,若是通晓外语如德语、西班牙语、荷兰语、意大利语、日语的导游,日薪甚至高达800至1000令吉;勤奋的导游月收入超过1万令吉不是问题,而兼职导游则2000令吉左右,大部分导游都是自由身,少数是与旅行社签署合约。

以我的学院为例,学员只需出席为期6个月的课程,满足旅游部要求的500小时课程,考取人力资源部的技能培训文凭及旅游部的导游文凭,即可成为专业导游,学费6800令吉。

最年轻的学员从18岁,至最年长73岁,导游行业一直出现新人,而且旅游业是长青行业,生生不息,特别是中国游客踊跃前来我国,需要很多华人导游。

由于导游需求大增,我在芙蓉及吉隆坡开设导游学院以外,稍后将于槟城开设分行。

美华旅行社董事主席●李福妹:规定旅巴须有导游

导游的日薪是250令吉以上,颇为可观,若加上一些佣金等等,一个月收入可达8000令吉。

这也是政府及旅游部极力推动旅游业,及规定所有旅行巴士必须配备一名合格导游,加上导游的收入越来越好,促使越来越多年轻人进入这个领域。

不久之前我国还是中国游客必选的旅游国家之一,甚至有财团带着万人来马,根据一辆巴士载送40人为标准,就需要500辆巴士,即500名导游,促使旅游界更重视导游。

早期导游是严重不足,可能是工作性质或时间较长,但近年来越来越多年轻人加入导游界,填补导游不足的空缺。

目前我的公司共有30名合约导游,我们公司有一个手机群组,每当我公司有团需要导游时,导游们都会根据自己的时间安排选择带团。

很多专业人士都抱着兼职心态,在周末时段半工读方式考获导游执照,周末时段与旅游公司配合带团,一来可以增加额外收入,也满足他们到处游玩及走动的要求,一举两得。

目前导游执照只需半年即可完成课程及测验,学费仅数千令吉而已。

西方国家的游客都是自由行居多,或以日团为主,因此导游的市场还是以中国人为重。

执行秘书●陈甄珍:外国游客源源不绝

报读导游课程,是希望在空余时间赚取外快,加上现在政局及经济不稳定,各行各业的未来存在变数,而旅游业是唯一不会受影响的行业,而且外国游客源源不绝,我投身导游的风险并不高。

目前我是报读吉隆坡的导游学院,6个月课程收费约7100令吉,每星期六上课1天,一直到12月为止,并没有影响我现在的工作。

对我而言,课程内容并不复杂,都是学习我国历史、政治结构和地理,涉及多方面的知识;我的同学从20至60岁都有,证明各阶层都对导游感兴趣。

由于我的课程有不少巫裔及印裔报读,因此导师以英语教学,但我会以中文考试,考取后将会以中文导游示人。

导游需要报读课程,通过测验后才能取得导游准证。

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言论

加薪后更应提高效率/南洋社论

政府为公务员捎来好消息,宣布今年底将调高公务员薪金,最迟在2025年财政预算案前宣布调薪详情。

首相拿督斯里安华表示,他领导的昌明政府虽然财政拮据,依然设法调整公务员的薪金。

本月1日,兼任财长的安华才宣布派发特别援助金给公务员,所有56级及以下公务员可获500令吉,而退休公务员则可获得250令吉。

华裔公仆仅占6.62%

他说,尽管政府在今年初派发2000令吉奖励金给公务员,但许多民众感叹不足,甚至在孩子开课后已经花光。

公共服务局人力资源管理信息系统显示,截至2023年10月21日为止,大马公务员人数共有101万1428人,华裔公务员共有6万6914人,占了6.62%。在这近7万名公务员之中,绝大多数是在教育服务领域。至于在其他领域,包括政府行政、外交等机构的人数是少之又少。

公务员中以马来人占最多数,共有76万8167人,占75.94%。沙巴土著有7万6865人或7.60%、砂拉越土著有4万8645人或4.81%、印裔只占4.14%或4万1835名、原住民有2294人或0.23%,以及其他种族占0.67%的6762人。

据一份全世界人口和公务员比例的报告显示,日本公务员和人口的比例是1对128;中国和印尼是1对110;邻国新加坡和韩国是1对71和台湾的1对66。马来西亚的公务员与人口的比例是1对20,意味着每20名人口当中就有一人是公务员。

2024年的国家财政预算案,政府的财政支出预算为3938亿令吉,是马来西亚历史上最大的预算,与2023年的预算相比增长了1.5%。

这其中,运营支出增长1.2%,达到3038亿令吉,这主要是由于工资、偿债、养老金、供应和服务拨款的增加。发展支出下降了7.2%,总额为900亿令吉,其中452亿令吉用于推动和支持经济增长,特别是在交通领域。

从财政预算案的数据显示,庞大的营运支出包括公务员的薪金,显示马来西亚处在极不健康的财政状况。

公务体系改革不易

最近,政府计划推出新的公务员招聘政策,废除现有的退休金制度,改用公积金制度。新制度下,公务员将与私人界员工一样,必须缴纳公积金和社险。这项计划一提出,即刻引起一些反应,说明我国庞大却又单一种族占据绝大多数的公共服务行政体系,要改革或瘦身绝不容易,一定会受到巨大的阻力。

低薪资是马来西亚职场上普遍面对的问题,而薪资则是激励生产效率的主要因素。政府要提高公务员的薪资,但也必须确保加薪之后的公务员工作效率有显著的提高和改善。从所周知,我国的公务员服务效率向来人所诟病,如果加薪之后仍旧无法提高效率,就相等于浪费公帑,为国家的财务造成更大的负担,那是两败的结果。

这是一个科技发展急速的年代,所有的事与物都在发生前所未有的变化,在通货膨胀压力强大的今天,薪资确实有调升的需要。政府在给公务员加薪的同时,也必须推动在职的再训练,加强公务员的工作技能,改变服务态度。希望加薪之后的公务员,能够展现新的服务面貌,一洗公务员服务不佳的负面指责。

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