（吉隆坡2日讯）说不来，但可能又会来了！

尼泊尔禁止该国劳工来马工作课题似乎有转机，尼泊尔政府准备继续与大马政府讨论招聘、雇用及遣送外劳的合约，以保障该国劳工的福利与权益。

尼泊尔驻马事务代理古马拉治卡利说，有关合约将对聘雇及遣送外劳制订一项明确的指南。

他今日接受马新社的访问时说：“我们希望这项备忘录能保障尼泊尔外劳的权益。”

两国于去年2月20日及21日在加德满都对外劳合作协议进行第一回合的讨论。

大马仍是求职热点

他表示，不能接受之前的有关备忘录，因为马方要求我们承担对遣送外劳的机票、签证费及服务费。

“政府官员通知我们，大马愿意签署新的备忘录及决定消除分歧。我们的官员也会在受到马方邀请后尽快到访及讨论签署合约。

“马来西亚仍是50万尼泊尔劳工的求职热点，这个多元种族、文化及宗教国家，比一些中东国家有更宽容的环境。”

盼降签证费撤销中介

古马拉治说，尼泊尔政府促请马方减降签证费，目前签证费约700令吉，其中25令吉归大马政府，其余则归私人公司。

“外劳须通过这些公司及支付庞杂费用的系统。我们的基本要求是减降费用及简化程序，检讨及撤销这些公司。

“我们要求简化、透明化及高效的招揽程序，特别是涉及签证项目。目前，我们会关注尼泊尔政府对这些私人公司的调查结果。

“尼泊尔政府对此类公司展开调查行动，一旦签证费减降，就会重新检证此私人公司现有的程序安排。”

前朝申请程序繁琐
劳工接受数公司安检

根据前朝政府实施的措施下，尼泊尔外劳须通过马来西亚在加德满都该国附属公司申请工作签证，惟此项程序繁琐复杂，尼泊尔劳工须接受多个私人公司的安检及体检及支付昂贵的费用，那也只是符合部分签证的需要。

这还包括通过外劳管理系统的在线登记一站式中心，以获取签证表格、护照，再将他们送到大使馆及外劳安检。

这项招揽外劳程序由马来西亚政府的外劳中心化管理系统负责管理，而该系统由 Bestinet有限公司所成立。

另一方面，Bestinet日前否认涉及洗黑钱的指控。

该公司宣称只是负责外劳体格检验的工作程序，并没有涉及安检处理、海外签证及一站式服务。