（吉隆坡27日讯）企业家发展部副部长莫哈末哈达蓝利表示，大选宣言必须兼顾不同阶层的利益，若有必要，将深入检讨关于最低薪金制的落实。

他今天代表该部首次与马来西亚连锁协会（MRCA）举行对话交流，被问及有关最低薪金制的课题时，作出上述回应。

KK连锁便利店创办人拿督斯里蔡志权在对话会反映，大马连锁业的盈利幅度数十年如一日，但营运成本却持续上涨，企业要生存已不容易，即使三五年后落实1500令吉最低薪金制，都将导致许多企业灭亡。

薪水太低请不到人

希盟政府早前表示将兑现大选宣言，从今年8月开始启动最低薪金调高至1500令吉的计划，同时划一东西马的最低起薪。

莫哈末哈达蓝利说：“最低薪金是希盟在大选宣言中的承诺，若市场薪水太低，企业也会面对请不到人的难题，我们必须更全面地看问题。无论如何，宣言并非死板不变通，政府将聆听更多意见，深入研究。”

该场对话会于吉隆坡会展中心内举行，莫哈末哈达蓝利在对话结束后，亦趁机巡视由大马连锁协会主办的“2018年马来西亚国际连锁加盟展”。

蔡家胜：前朝政府言而不行

建议上网申请外劳

马来西亚连锁协会会长拿督斯里蔡家胜向莫哈末哈达蓝利反映，由于前朝政府言而不行、议而不决的作风，导致零售及连锁业者苦不堪言，其中一个数十年悬而未决，影响各业的课题就是外劳政策。

他以本身为例：“我开泰式餐厅，担任大厨的外籍员工10年准证到期，回国之后就很难再申请他回来。

“这是因为政府部门里太多繁文缛节和贪腐滥权，通常申请50名外劳，苦等6个月后才批准20名，叫我的餐厅如何维持下去？”

他建议新政府把申请外劳程序放上网，减少人为问题，并效仿邻国设定标准作业程序，即规定完成每个程序的期限，避免官员走漏洞。

蔡家胜领导的Rotol集团涉及餐饮业，旗下品牌包括Chakri Palace、Rainforest等。