CEO薪水多少才是合理?/黄子伦

在沙布拉能源公司的股东大会里,公积金局和小股东权益监督机构(MSWG)在董事寻求连任议案,呼吁其他股东投反对票,却无法如愿以偿。其中该公司的CEO高达7192万令吉的肥美待遇,相当于20万令吉的日薪配套更是让人非议。

在过去五个财政年,该公司的年报就披露了他们一共支付了4亿1000万令吉的薪水给这位核心人物。如果公司赚钱倒还好说,但偏偏从2014年下旬开始,由于油价疲弱,沙布拉能源是从14亿令吉的税后盈利,转为亏损将近8亿令吉。2018年财政年(财政年结于1月),税后亏损更是高达25亿令吉。

此情此景,让人不禁联想到次贷危机后,美国这头出手解救那些“大到不能倒”的金融公司,那头这些公司就在内部发放天文数字的薪水和花红。难怪,许多美国人都觉得这群华尔街肥猫偷走了他们的血汗钱。根据福布斯杂志报道,美国公司CEO的薪水从1986年到2013年就涨了965%,而美国的通膨也不过是涨了105%。

当然,这么说也许很不公平,毕竟随着许多美国公司的业务逐渐遍布全球,CEO的角色是越加吃重。责任越大,薪水越多。这也是我无法不认同的一个道理。

不过,到底多少的薪水才是合理,多少才算不合理?

这让我想起以前看过的一则材料,五六十年代时,美国有许多艺术作品被控告淫秽而闹上法庭,由于淫秽还是艺术非常难以界定,因此让法官们异常头疼。有位著名法官的判准很有意思,他认为不存在什么界限,不过只要他一看就知道是艺术创作还是色情。这番言论也许听起来很儿戏,不过却一个事实,也就是法官的看法,在某程度上是和整个社会的审美、道德、意识形态息息相关。

回到我们的问题,到底这些企业高层的薪水是多少才合理?其实没有明确的界限,你无法说少于公司盈利的多少%就是低,或者超过多少钱就是高。

股东可以尽情发问

但这不代表股东们就不要理会企业高层领多少薪水。我这里有一些问题供大家参考:公司有没有赚钱?高层们的薪水(不算股票)占据税后盈利多少%?公司盈利和高层薪水是不是同步增长?公司亏钱了,高层们是主动减薪,还是继续给自己加薪?如果减薪,你觉得那个幅度有诚意吗?如果公司亏钱,高层们有什么打算?他们之前承诺的计划有一一落实吗?还是都跳票了?如果CEO换人来做,公司是不是就会倒?这些高层是否拥有股份?如果有,他们过去有不断抛售自己的股份?

这些问题是由浅入深,慢慢地无止尽地问下去。当投资者越问越细,越问越多,就代表前面他对这支股票的忧虑也越来越多,为公司高层辩护的耐心和理由也越来越少。到时候,要不要继续持有这家公司的股票,也就不言而喻了。

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