财经

宝腾须依法聘本地员工

(吉隆坡24日讯)人力资源部长古拉说,该部会确保宝腾不会排除本地员工,以及遵守1955年劳工法令,否则,该部会依法采取行动。

“若有证据显示宝腾没有依据法令聘请本地员工,我们就会展开全面的调查。”



古拉今日在国会问答环节,对公正党加埔区国会议员阿都拉沙尼提出的询问时说,政府也规定从事出口工业的雇主,必须按照比例聘请本地与外国员工,即1名本地员工对3名外国员工。

“若是非出口工业的雇主,聘请员工的比例是1名本地劳工与1名国外员工。

“至于电子行业,比例是2名本地员工对及1名国外劳工。”

他说,为确保国人优先获得就业机会,政府规定国内外雇主需要先在大马招聘网络平台刊登聘请本地员工,以成为聘请外国员工的条件。



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2021年起逾万专才返马 人资部:确保带回熟练员工

(吉隆坡25日讯)自2021年起,通过专才回流计划(REP)回国工作的大马专才,高达1万844人。

人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说,根据马来西亚人才机构(TalentCorp)报告提供的申请者数据,在相关期间有逾万专才回流。 

“我们正在努力确保能把海外的熟练员工带回国,从而减少人才外流。” 

他今日在国会上议院,回答拿督祖哈妮丝上议员的提问时这么说。 

祖哈妮丝询问有关吸引海外大马专才回流的方式、通过专才回流计划迄今所批准的总数,以及政府是否计划加强类似的项目。 

阿都拉曼说,吸引大马人才回流所落实的倡议包括提供就业机会、分享劳动力市场信息、为子女提供教育,以及外籍配偶和子女的入境许可证。 

须专注加强经济货币

另一方面,阿都拉曼说,更好的就业机会、有利的工作环境、更丰厚的薪金和高外汇汇率是大马人移居海外的因素是大马人移居海外的因素。 

他指出,这是统计局根据2022年及2023年在新加坡和汶莱工作的大马人展开的研究,所取得的结果。

 “为应对大马人移居海外的问题,我们必须专注于加强我们的经济和货币,最重要的是为有能力和技能的大马人在国内创造更多就业机会。”

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