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最低薪金 外劳政策 奖掖制度 原料出口
家具总会4诉求

吴明璋(左起)、蔡春才、郭素沁、李光森、丘尚卫、许烺裕和吴春煌一同切下庆生蛋糕,庆祝隆雪家具公会成立62周年庆。

(吉隆坡22日讯)国内家具业者向政府提出4大诉求,包括要求重新检讨最低薪金制、聘用外籍劳工政策、奖掖及原材料与出口指南,并希望政府通过划一政策,一劳永逸解决该行业问题。

隆雪家具公会主席拿督李光森于周六晚在隆雪家具公会62周年暨鲁班先师宝诞晚宴上,在原产业部长郭素沁面前提出相关诉求。



李光森说,大马在2016年将最低薪金从原有900令吉提高至1000令吉后,业者的经营利润下降,中小企业的压力逐渐增加;任何导致成本增加的措施与政策,都会对竞争激烈的商业环境带来影响,85%中小型家具业者更是感同身受。

盼循序推行最低薪

李光森相信许多业者对希盟宣言里阐明的1500令吉最低薪金会感到应付不来,所以希望政府循序渐进地推动最低薪金制,同时需参考邻国措施。

他提到,家具制造业高度依赖密集的劳工,但业者在2015年就面对冻结引进新外劳的问题,希望政府重新规划有关政策之际,可聆听业者诉求,制定完善且一致的政策,避免朝夕令改的政策再现。

“家具业如今也需迈向机械化或自动化,当我们等待政府如何解决人力荒问题之际,也要思考如何在行业里推动自动化生产,不被人力问题所困;希望政府采取更积极措施,通过提供援助金或奖掖来支持家具业长期发展。”



此外,由于国家土地委员会已经规定,包括家具业在内的木材工业仅能在工业用地上设工厂运作,李光森因此提醒,2019年1月1日起,当局将会对付在农业用地上运作的工厂。

出席者包括马来西亚家具总会会长蔡春才、筹委会主席丘尚卫、家具城顾问丹斯里吴明璋等。

郭素沁吁呈劳工建议

郭素沁希望家具业者可草拟出一个有关聘用劳工的建议,并呈交于原产业部,让政府在修改聘用劳工政策时可将业者的忧虑纳入考量。

“许多与部门权限有关的领域,如棕油、园丘等都面对劳力短缺的问题,我都要求他们提呈建议。你们可以建议,在聘用这些劳工时如何避免出现问题,包括劳工逃跑等事件。”

郭素沁致词时强调,目前暂代内政部长一职的首相敦马哈迪医生也相当正视有关问题,正在探讨如何提出应对方案。

家具不应列出口违禁品

蔡春才说,大马家具总会过去一直争取,要求政府把家具类产品从海关禁止出口条例中删除,据悉相关申请文件已提呈至财政部等候批准,之后将交给内阁与国会谈论,望能捎来好消息。

他指大马木材工业局于2013年在无咨询业者意见下,通过修改海关条例,将家具产品归纳为违禁品,并推出登记手续复杂的MTIB 出口准证。

“尽管我们曾大力反对而展延,但当局去年又再次实施这条例,我们惟有再次签署反对联署,当局才同意暂时搁置。”

他提到,大马木材工业局在2017年修改条例,允许木材出口商无限制地出口橡胶木,迫使国内橡胶木供应的价钱因出口固打提高至47%,而暴涨至每立方米1500令吉。

“由于当时许多同行被迫减少订单以防交不出货和血本无归,我们逼于无奈向部门要求全面禁止橡胶木的出口,才恢复了正常供应和稳定价格。”

蔡春才也希望政府批准延长受雇超过10年的外劳工作期限。

他指出,工作经验超过10年的外劳占家具业总劳动力的12.43%,但内政部在2015至2017年冻结引进新劳工和取消一对一替代劳工政策后,该行业出现缺乏经验与技术丰富的劳力,因而面对致命性的打击。

速批隆雪土地建家具城

对于隆雪家具公会要求在隆雪区寻得一片距离码头60公里的600亩土地,让隆雪继麻坡后,成为第二座家具城,郭素沁答应尽速处理相关问题。

李光森在致词中提到,隆雪家具公会在过去10年积极寻找一片可容纳整个家具产业链的土地,以建立拥有国际水准的家具城,为业者的进出口和零售业务提供便利。

他指过去两任会长推动此计划时都遇到不同障碍,所以他希望自己在任期中完成这使命。

郭素沁对此回应,她担任雪州行政议员时,该公会便就此计划与她交涉,如今她担任部长后,有望可以加速处理相关问题。

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要闻

移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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