（布城8日讯）大马将向邻国新加坡取经，学习该国管理外劳之道。

人力资源部长古拉说，由于新加坡雇主聘请的外劳很少逃跑，政府希望研究该国的管理概念。

他接受马新社专访时指出：“我们不需要到遥远的国家，例如瑞士去研究，最好的例子如新加坡，他们的人力资源管理很有效，外劳逃跑的案例很少。”

古拉说，政府将在外劳到我国工作之前更仔细筛选他们的申请，以照顾本地员工的利益。

发现外劳经商可投报

“低薪金的外劳在我国工作导致竞争，本地员工也被迫接受同样命运。这不代表我们禁止他们来工作，我们鼓励，但他们应该安排到更适合地方，如园丘或制造业。其他领域让本地员工来做。”

另一方面，古拉呼吁公众，如果发现外劳经商，例如杂货店，可通过互联网或拨电话，向人力资源部或内政部投报。

他说，该部发现某些商业区由外劳主导，政府将采取更严厉的执法。

“本地人须获得经商优先权，而非外劳。我们需要纠正这一点，如果他们要经商，可以在自己国家经商，在这里他们只允许工作。”