国际

工人短缺 给5年居留证
日本拟引进逾50万外劳

(东京31日讯)日本政府研拟中的新外劳政策方案30日曝光,政府计划在缺工严重的建造业、农业、住宿、看护和造船业五个行业,在2025年前引进逾50万名外劳,并设立最长5年的新居留工作资格。

《日本经济新闻》昨天报道,方案基本方针将在下月出炉,之后拟定详细条件。



建造业最缺人

五个行业中以建造业工人短缺最严重,预测到2025年缺少约78万至93万人,因此目标是引进30万外劳。

日本至今外劳政策仅限具有高度专业知识的外国人,纯劳力工作行业只引进约70个职种的技能实习生,规定最长可研修5年,实习结束后必须回国,令缺工严重的企业不满。

日本政府为此考虑明年4月以后,让完成实习人士最长可获5年就业资格。

但政府考虑到即使如此也难解决劳工短缺问题,因此计划对上述五行业扩大开放引进外劳,考虑明年4月为五行业外劳新设技能评估考试,考试合格的话,可取得就业资格。



而日语要求方面,外劳基本上要求达日语能力测验第二最容易的“N4”级,但建造业和农业外劳未到N4级仍会引进。

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要闻

移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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