（怡保27日讯）外劳及人力资源问题一直困扰业者，莫不令业者摇头兴叹，随着怡保西区国会议员古拉受委以人力资源部长的重任，业者纷纷露出一丝曙光，盼新部长能协助业者降低成本，尤其是聘请外劳的收费及人头税。

过往，商家频频面对申请聘雇外劳手续受阻、人头税调涨、最低薪金制、政府法令朝令夕改等种种问题，也让本地企业尤其是中小企业发展停滞不前。

霹雳制衣厂商公会会长梁志宗受《南洋商报》访问表示，本地无论是大企业还是中小企，超过50%的厂商都必须依赖外劳来提供生产力，无奈业者却面对有苦说不完的窘境。

费用水涨船高吃不消

他坦言，前任政府委任MyEG作为线上服务更新外劳临时雇用证（PLKS）的机构，垄断市场无奈却效果欠佳，手续费、人头税等大涨，导致聘请外劳的费用水涨船高，令业者吃不消。

他透露，有中介也要求外劳支付数万令吉的手续费，在外劳日后的薪水中扣除，等外劳辛苦工作2年还清债款后，却因准证到期必须回国，相等于白做及出卖劳力而已。

他认为，大型企业还有条件申请外劳，不过占多数的中小型企业却陷入困难，就算请本地工人，以本身的制衣厂来说，都仅能聘请上了年纪者，年轻人多不会裁缝。

“政府也不批准只是申请三四名工人，导致有些商家需私底下偷偷向大企业拿人，又终日提心吊胆被取缔，试问中小企该如何成长？”

梁志宗期望，新任人力资源部长不论谁担任都好，最重要是听取民意，与商家有良好沟通，改善外劳不足的情况，并且致力不贪污。

“此外，人力培训也占据重要一环，因唯有熟练的技工才能协助公司成长。”

家俬厂商●黄峋鸣：给新人1500太沉重

大选前通过MyEG机构更新外劳准证，但至今为止已超过两个月却仍未有下文，希望新任政府尽快处理及更进，并且不再限制由MyEG机构垄断市场。

外劳荒为家俬业长期面对的问题，一旦有外劳离职或回国，希望新政府能及时批准让业者申请填补。

希盟宣言中指将会调涨最低薪金制至1500令吉，对业者来说是沉重负担，若真要实施，我认为可以限定在试用期3个月后才调涨至1500令吉，毕竟新人刚上班还在摸索阶段，不应一下就给予1500令吉薪金。

霹雳鞋业公会会长●李明才：应拟标准作业程序

申请聘雇外劳手续繁杂及耗时，是商家面对的问题，希望新部长能协助简化有关程序。

商家愿意配合政府落实有关最低薪金制或外劳等政策，但需要政府提供明确条例，勿朝令夕改，建议部长制定标准作业程序，让商家办事更事半功倍。

如今要生产高品质鞋子，需依靠高科技；目前许多制鞋厂家已采用半机械化方式运作，并且也有迈向全自动化作业的理想，这样将能协助减少聘请外劳及人力成本。

政府向来有提供商家购买高科技机器的津贴，惟许多商家不懂如何申请，希望有关部门能加强宣传，让商家明确了解申请管道及条件。

霹雳机械厂商公会会长●林伦福：外劳人头税负担沉重

业者最大的希望，是新部长能协助降低高企的外劳人头税，因为外劳人头税已从过往的1000余令吉，飙涨至目前的2500令吉，造成业者沉重的负担。

多数业者通过代理向MyEG线上服务提出申请，以进行外劳漂白程序，但每名外劳收费动辄就要6000令吉至8000令吉，令业者的负担百上加斤，盼新政府能协助降低有关费用。

目前在本行业工作的外劳底薪已达到1200令吉至1600令吉，而业者也须承担外劳人头税、薪资、租金及水电费等，成本庞大。

独家报道:邹丽华、杨淑仪