（吉隆坡19日讯）人力资源部长沈志强表示，律师公会的支持，表明政府在招聘外劳课题上的坚定立场正确。

他强调，该部的立场是让每位进入我国的外劳，在与雇主和职业介绍签署服务合同后都应获得工资。

他说，这一原则是基于1955年劳工法令和几项法院关于工资问题的裁决。

“我们的立场很明确，如果你想引入外劳，就必须有工作机会。但引入后因故无法提供工作，仍须自引入之日起支付工资。”

他今天在黑风洞出席大宝森节活动后如是指出。

他认为，这对于防止（代理人滥用配额）以及外劳在宿舍里滞留数月而没有工资的情况非常重要，亦可阻止雇主申请超过实际需要的外劳人数。

昨天律师公会移民、难民和移民事务委员会联合主席拿督斯里M·拉马仄万赞扬沈志强，防止外劳合法入境后未获安排工作的坚定做法。

此前有媒体报道称，我国失业的外劳人数已超过50万，这促使沈志强下令对此事进行调查。

与此同时，沈志强也表示，将与卫生部讨论外劳医药检验及监控有限公司（FOMEMA）在未咨询其他利益相关者的情况下，提高外劳体检费用和频率的指控。