应征时难免都要被测试实力。

在接受考验之际如何捍卫自己的知识产权，特别是版权（copyright）？我们找来从事知识产权服务的IAN言创知识产权私人有限公司董事蔡梓沅、律师刘慧思给读者一些小提醒。

今年初某求职者在社交媒体群组贴文指控某企业在未经她允许之下，擅自把用来测试她实力的作业应用在其市场宣传活动上，最后却没有聘用她。

此贴文一出随即引来网民大加挞伐，更引人深思的是，求职路上多险恶——不少网民都自揭自己也曾有类似遭遇！

说实在的，在招聘员工时，公司有权要求应征者展现实力；那么，问题来了。求职者在应征一份工作时如何既完成测试又不会损害到自己的知识产权（这里指版权）呢？

以下是蔡梓沅的提醒：

不能超乎合理要求

应征者说自己能力有多强，当然不是靠嘴巴说说，而是要看作品或接受考验，此时应征者就应思考，这个考验费时多久？

是首次接触，在电话/电邮里就交待应征者要交作品吗？还是已经正式会见过才提出要求呢？

倘若是在初步接洽阶段，蔡梓沅认为若对方有提出要求，可以提供昔日作品或15至30分钟的作品供对方参考，若对方要求用数小时甚至数天才能完成的作品，如此要求对于尚未正式会面的应征者来说，似乎已超乎合理要求。

反之，若已与主考官见过面而且“言谈甚欢”，对方要求提供较多作品，这种要求则相对合理。

例如网页设计师A去应征，主考官要求他为公司网站重新设计，用作品展示实力以做为录取的门槛，此时A可考量提供数小时内可完成的作品，或者完成大项目中的一小部份，勿完成整个项目。

应用在何处？

应征者有权知道自己应对方要求所做的“功课”会被应用在何处？例如，纯粹测试、产品行销和推广之用、上载至社交媒体上……等，当然，应征者务必以有礼的方式提问。

蔡梓沅指出，若对方表示要把“功课”用在市场行销活动上，理应用金钱来回馈应征者的服务，除非对方要聘用应征者则另当别论。

“当他聘请你之后，你做的任何东西都归公司，在他还没有聘请你之前，你还是属于独立个体，他用了你的东西（在市场行销），应该要以金钱回馈。”

身为招聘的企业/主考官也应思考，有没有可能会动用到应征者用来展现实力的“功课”？如果有可能，那应询问对方条件和限制，反之这也让应征者有时间可思考是否要亮绿灯，总之即是讲清楚说明白自己的权限，“老板也怕被起诉的，如果你有注明不可擅用，他们不会去动用你的东西。”刘慧思认为。

然而，理想与现实往往存有差距，应征者往往会为了争取该份工作而屈服，刘慧思倒是认为找工作和肯不肯让对方使用自己的版本完全是两码事，“你讲清楚，老板会更赏识你，如果你连这样的小事，自己的权限都不讲清楚，你做为我的员工，你有本事保护我 的利益吗？”

对方的诚意？

若主考官够体贴，交待“功课”时会考量是否占用应征者太多时间，或许只要求完成一小部分用以测试实力，如果是别有居心的主考官，自然会想方设法让应征者免费帮他完成工作，甚至对各个应征者都施以同样招术，但到最后一个也没有聘用却已得到一堆“作品”。

遇到有不合理要求，可以委婉但有礼的推辞/反建议并证明自己的能力。例如，我还有其他的负担，可能没办法完成你要求的全部“功课”，但可以完成一部份；或者把以往完整、详尽的作品做为代替，总而言之，勿拼出整张拼图（功课）。

你的版权在哪？

要捍卫权益之前，首先得知道自己的权益。说到版权，什么是版权？

简单来说，版权其实就是用来支配一个人的作品使用方式的权利。

蔡梓沅指出，版权不能只靠想像和口说，而是要以实体媒介的方式存在，例如视听作品（电视节目、电影、网上视频）、书面作品（演讲内容、文章、书籍、音乐创作）、视觉作品（绘画、海报、广告、照片）、戏剧作品（戏剧和歌舞剧）、录音轨和乐曲、电玩游戏和电脑软体。

“我今天讲一个会飞的人，我一直讲一直讲但版权都不存在。在什么情况之下，才会构成版权？当我写成小说、画出来、表演出来、拍起来，那就构成了版权。”

刘慧思补充，原创者对于版权的所拥有的权利，与他是否已成名、该作品的美丑无关，只要是属于原创作者创作，他便自动拥有其版权。

是的，版权是自动生成的，不需要特别注册，根据《伯恩保护文学和艺术作品公约》一个版权拥有50年保障期，意即这50年内有任何人要使用该版权持有人的作品，必须付费。

按照以上的解释，假设A拍摄了富士山，其他人就不能拍摄？错。重点在于呈献方式，每个人都有不同的诠释和呈献方式，各有不同的版权。

不问自取，控？

这世界并非只有黑与白，在侵犯版权问题上同样是如此。

例如，A把拍摄的照片上传至社交媒体却被其他用户盗图使用。如果不问自取应用在商业用途上，被侵权者可采取法律行动对付。但有些盗图者纯粹是觉得该图很适合用作个人心情抒发配图，有些则是非盈利用途……遇到这类人士，有时候原创作者还真是不知该如何是好。而且，因为作品被不断的分享而爆红的例子也不是没发生过。

蔡梓沅更指出，版权中还有一个合理使用（fair use）原则，允许人们无需征求版权所有者的同意，就可以自由使用受版权保护的部分内容，像上述分享心情的配图，或本着公众利益的分享便适用此原则。

在作品上放置水印

无论如何，若版权持有人觉得自己的版权被侵犯，或者不愿意自己的作品被“分享”，可以向有关平台管理员投诉，要求把作品取下。除此之外，他也建议版权持有人在自己的作品（照片、绘画）上放置水印，以减少被盗图风险，此举也有警惕有意盗图者的作用。

他也提醒，版权创作者在自己的作品上放置代表版权的符号，并列出姓名、年份，“像我刚才讲的，版权是自动生成的，所以你可以在自己的作品放置版权符号。

“有些人真的没有注意也没有联想到，但是看到版权符号就会联想到这是有法律保障的，不要去抄袭它。”刘慧思补允。

倘若觉得这样的保障仍不足够，还可以向马来西亚知识产权局（MyIPO）旗下的版权部门“存进”自己的作品（copyright voluntary notification），在宣誓书（Statutory Declaration）里会提到谁是创作者、谁是拥有者、作品相关资讯……相关资料列明清楚，一旦日后发生侵权纠纷，这便是一个强而有力的证据！不过，个人创作者很少做这个步骤，根据刘慧思透露。

“借鉴”属侵犯？

保护版权不难，但要证明侵犯版权就不是一件容易的事，刘慧思表示。

撇开技术层面暂且不提，只看人性这一点，倘若你要“借鉴”某作品的设计或内容，你会100%“借鉴”还是借鉴一部份，自行修改调整？！很显然是后者吧。

“在商业世界，很少人会抄袭到一模一样，通常都会改动，最先改的就是风格。以网站抄袭的例子来说，除非抄袭者真的很懒惰，只是改动颜色、换标志或形状而已，这种抄袭就比较明显，如果再花心思去修改设计，很难捉到。”

她指出，并非两个作品很相似就构成侵权，而是要检视和比较两个作品，“我们要看回第二个（被指抄袭）再看回第一个，然后看第一个是有多少巴仙是被抄袭？如果我现在送你一个标语，我写了是一个版权，你拿回去之后又把它修改设计到美美，这已经是新的作品，已算是两个版权了，在这种情况下很难争辩说你侵犯了我的版权。

“在比较的过程中，法官不只会比较相似度，也会比较错误，例如两本书都出现同一个错字，这很容易就可发现是抄袭。”

如果被侵权了又想捍卫自己的权利，该怎么办？只能委托律师处理了。

受雇期间版权属谁？

不论以何种形式受雇，在这期间创作的作品版权均属于公司，当然，公司也会放上原创者的名字以示尊重。

赖帐，版权属于谁？

假设A公司与B先生达成协议，由A公司委托B先生负责设计公司网页，但工作完成之后A公司赖帐……此时版权属于谁？

“当这个作品（网页）是按照双方交易合约下完成，这个版权属于A公司的，”刘慧思指出，在这种情况下，B先生可以起诉A公司，要求对方支付费用却不可以因为A公司拒不付款而把有关的作品转售第3者，否则就会被视为侵犯A公司版权。

昔日作品：停、看、听

刘慧思提醒，把在前公司的昔日作品“show”给潜在雇主看之前，应思考：自己是否有权限展示？是否会泄漏前公司机密？该作品是已经完成并发布拟或仍在进行中？

以广告标语为例，若属于已公开出现在街头巷尾则不属于公司机密；再以建构公司网站页面为例，若有关网站页面仍在重新设计阶段，应征者不应对外透露，否则等同于泄漏前公司机密。

蔡梓沅指出，“员工受雇时都曾签下文件，某些公司更会有保密文件注明不能公开在公司工作的情况或向竞争者透露，做为应征者应有这种警觉性。”

报道·郑美励 摄影·许鸣祥