（东京4日讯）怀孕还要“排班表”这种超扯事真的发生在日本职场。有女职员被公司告知，必须要按照公司排定的顺序来怀孕，年轻的要等到年长的怀上后才能生小孩，以避免影响幼儿园运营。若“不小心有了”，会被公司强烈谴责甚至被霸凌。

今年2月，一名男性投书到《每日新闻》，说他任职于幼儿园的太太怀孕了却闷闷不乐，因为打破了“园长早已排定女员工结婚、生子的顺序”，他和太太私底下向园长道歉称：“我们没规划好，犯了错误”。没想到园长仍多次欺负太太，责怪她“怎么可以这么自私”。

日本政府工作文化改革顾问委员会白河桃子说：“这家幼儿园当然违法，很多日本女性都受到不合理对待。”

违反时间表要受惩处

在东京一家化妆品公司向23名女员工发放了“怀孕育儿时间表”，一名26岁女员工被告知，要等到35岁才能怀孕。公司警告，违反时间表“是自私的行为，要受惩处”。

日本网民普遍认为，该国少子化情况严重，出现这种现象更令人担心。日本女子大学教授大泽真知子表示，雇主必须采取有效措施，为员工创造“谁都能自由怀孕”的环境。