财经

汇控英国女员工收入
平均低男员工近60%

汇丰英国女雇员的薪酬,差距在今年将扩大至60%。(档案照)

(伦敦16日讯)汇丰控股公布,去年英国女雇员的薪酬平均较男雇员低59%,为英国大银行内两性薪酬差距最大的银行。

汇控解释,差距由于较少女性高层而造成,整体而言,女雇员的比例为54%,但在高层而言,女性比例为23%;以收取花红的雇员而言,两性收入差距中位数为86%。该行预计,有关差距在今年将扩大至60%。



英国法例规定,雇员人数逾250个的企业要在今年4月4日前公布两性收入差距。根据英国统计局,英国平均两性薪酬差距为18%。

新闻来源:明报

反应

 

国际财经

就业市场好转 中国首季招聘薪酬反弹

(北京13日讯)今年第一季度,中国的招聘薪酬水平扭转了连续三个季度的下滑趋势,预示劳动力市场好转,对中国提振消费支出可能产生积极作用。

据彭博汇编的智联招聘数据,中国38个核心城市的企业的平均招聘月薪同比增长2.2%至1万323元人民币(约6882令吉),为2023年初以来首次增加。

此外,上海财经大学发布的一项针对上海居民的调查显示,在前两个季度恶化后,今年第一季度就业状况出现改善。

薪资和劳动力需求增强,可能在一定程度上提振消费者支出。

麦格理首席中国经济学家胡伟俊上周在一份报告中表示,疲软的就业市场是消费者信心低迷的一个关键原因。

不过这两项调查都预示现在的形势不如前几年。

下周中国将公布工资和就业方面的官方数据,以及第一季度GDP增长数据,经济学家预计GDP同比增幅为4.8%。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产