副刊

业界精英邱爱玲推动
保险科技新业态

大马Tune Protect保险总执行长邱爱玲是本地保险界(普险及寿险)4名女性总执行长之一。本期的〈商·职〉,邱爱玲谈Tune Protect、谈科技、分享职场心得、家庭与事业…… 

大马Tune Protect保险总执行长邱爱玲是本地保险界(普险及寿险)4名女性总执行长之一。

从踏入职场,邱爱玲就与保险结下不解之缘。 



初期,她在银行房屋借贷部门工作,那一年恰好有两名购买房贷保险的保客因故去世,而她负责移交理赔支票给家属。 

这绝对不是欢乐场面,至今她仍记得家属们的茫然与失落,这两起事件,不仅使她深刻体会到保险的重要性—— 倘若客户没有投保房贷险,失去经济支柱的家属该如何缴付剩下的房贷?!——也成为她转战保险界的转捩点。 

她过后受邀过档某保险公司,从与银行打交道处理房贷事宜,到产品开发和精算、销售与培训、代理支援、营运、市场行销……又从普通保险跨足到人寿保险,保险每一个环节都涉猎,去年8月出任大马Tune Protect总执行长。 

服务对象包罗万象

说到Tune Protect,多数人都把它与“旅游保险”和“亚洲航空”划上等



这,是一种美丽的误会。邱爱玲解释,大马Tune Protect隶属于Tune Protect集团,与亚洲航空份属为关联企业(Affiliated Company),打个比方即为手足关系。

除了旅游保险这一款产品,Tune Protect其实也提供车险、火险、牙科保险、海运、工程等多种普险产品,而服务对象除了亚航,更包括一般消费者和其他组织机构。 

逐步落实保险科技

新官上任的她,除了推动商业业务(即组织、机构)继续增长,也要加大零售业务(即一般消费人)的成长力度,一系列措施除了已经实行多时的网上购买保险,也包括与拥有广大客户群的大企业、关联企业合作——透过导入科技、数码化的方式。 

用4个字来概括,即为“保险科技InsuTech”的逐步落实。

保险科技意指保险业运用新创科技来设计新的产品与解决方案、改善流程及运营效率,并提升客户体验和满意度。 

“保险科技的4大主要领域为人工智能、区块链、云端运算、大数据,”以大数据为例,Tune Protect拥有保险相关数据,但关联企业涉足电信、酒店、航空……这些不同领域的数据被整理分析和应用,可精准预测客户的需求并推出相对应的产品。 

“现在是保险科技的时代,虽然在大马相对新颖,但是要涉足和推动保险科技,Tune Protect无疑是最好的平台,因为我们的关联企业已经数码化也有这样的条件。”

提供平台连接资讯

邱爱玲指出,科技化、数码化的目的是让保险代理员、客户享受到快速、便利、更有效率的服务。 

例如,保险公司提供科技平台把客户和保险代理员连接,一旦客户在科技平台修改资讯,保险代理员会接获通知,届时便可提供相对应的服务,例如顺势销售房屋险、火险等其他产品,简单来说,简化文书处理工作,让保险代理员有更多时间专注在开发和服务客户,而客户的体验也有所提升。 

她对于应用科技为客户、保险代理员和Tune Protect带来积极的改变,充满期待。 

邱爱玲坚持,每周一至周五抽出一个晚上与丈夫或家人共度,每年一次家庭旅行,相处时间则重“质”不重“量”。

点亮人生的清单

驰骋职场多年,从职场新丁到总执行长,邱爱玲有许多心得与经验,碍于版位有限,以清单方式列出: 

别试图当男人: 

女主管,除了与男性一样背负业绩压力、协调繁杂专案和激励部属的角色,还肩负了更多的家庭责任以及社会怀疑的眼光,“情绪化”更是女主管最常收到的评语。 

邱爱玲建议女主管保持女性特质并善用。例如,员工的家人入院,女主管通常都会通融并设法帮员工善后,让对方没有后顾之忧,“女性应该保持这些特质,这些特质可以让你走得很远,人们会感激你在艰难时刻雪中送炭。”

她指出,愿意聆听异议、学习和设法克服,如此一来才不会印证了“情绪化”标签。“这正是你需要不完全听从你的命令的下属的原因,女性主管要勇于聘请性格各异的员工、聆听异议并从中学习。” 

一周两个新朋友: 

多年以前,某保险大会上的一席话,让她铭记于心:想要改变与成长,聆听固然重要,更重要的是遇到的人和阅读的书本。 

“即使现在是数码化时代,你也可以透过电子书和结识的人持续汲取知识,不要老在同一个圈子混,结识不同领域、不同年龄层的人,你的视野会开阔。” 

出任总执行长之后,邱爱玲规定自己每周结识2名新朋友(公司以外),访问这天她就和医药领域的朋友来一场早餐之约。 

“有时候,逼自己认识新朋友,你会找到机会。如果你一直埋头苦干,只在公司处理文书工作和开会,你的世界会越来越小。”

指路明灯: 

对于邱爱玲来说,正直最为重要(Integrity),也是面对决择时的指路明灯。她指出,在错与对之间选择是轻而易举之事,但人生里经常要在对与对之间抉择,尤其是当家庭遇上工作时,“那个时候你就得回归到原点:哪一个是你最为重视的?凡事要有计划,执行你的计划,同时也绝对不要忽略你的家庭。” 

思考和规划人生:

 

好上司/主管会关心/询问下属的未来几年职业生涯规划。邱爱玲指出,有些人被上司询问后不当一回事,不了了之。事实上,被询问是一个很好的机会,应借机认真思考和规划。规划,在她看来极为重要,可以确保自己走在正轨上,但上班族经常为公司规划3至5年业务发展,却从未为自己的未来规划!切记,即使有满盘大计要自我提升,若找不到方法也是徒然。 

招聘不同性格员工: 

在招募直属员工时,邱爱玲尽量选择不同性格的人士,尽管带领不同性格的人融入企业并朝共同目标前进是艰难的事。 

“我某个前老板告诉我,聘请同样性格的人,你会很‘舒适’,因为他们和你一样;如果聘请不同性格的人,这帮助你磨练领导能力。” 

年少时候,谁没有梦……穿上校服忆当年,人人脸上笑出一朵花,为一成不变的上班天注入活水。“返校日”这项活动是由邱爱玲所挑选出的小组成员(非经理级)倡议,并获得接纳。她计划继续主办类似的活动。
穿上校服的邱爱玲与Tune Protect集团总执行长拉兹曼哈非兹在公司内合照。

职场中年危机:

邱爱玲建议中年上班族思考,不论做任何事,要如何有所不同?每年会学习什么新事物?“不要在你还工作的时候过着退休般的生活,也不要害怕冒险。” 

她指出,所有人都应接受“唯一不变的就是改变”这一事实并且持续学习,跟上时代步伐,“不要只是内观,你也要往外面看,看看业界、世界、大马以外发生的事并学习,”透过不断学习,即使在技术上不擅长,但对于事物会有不同的观点和视野。 

即使在现有工作岗位上也可以力求有所不同。例如该公司去年底举办“返校日”活动,让员工穿着校服上班。她说,自己没必要办这类活动,但她希望在工作中注入乐趣、激发员工忆起青春年少时的飞扬、创意和勇敢,“你要知道你正和千禧世代员工打交道,他们喜欢这些,活动结束一周依然热议。”

家庭时间重质不重量

邱爱玲坚持,每周一至周五抽出一个晚上与丈夫或家人共度,每年一次家庭旅行,相处时间则重“质”不重“量”。 

例如前阵子,她带着孩子及友人一起玩虚拟实境打僵尸游戏,虽然孩子“嫌弃”她掩护不利,但说起来都是欢乐回忆。 

“你可以和孩子全天候相处,但他对着电脑你对着手机,你的身体在家但你的精神不在。我无法天天陪伴他们,但我确保自己与家人相处时间有品质。有时候一次出游就可以弥补我整个星期无法陪伴他们,不尽完美但至少孩子记住了相处时光。” 

旅游保险 迷思和误解

旅游保险 迷思和误解

 

购买旅游保险的目的是购买保障,以防意外或不便发生时能派上用场,然而,旅游保险真的有保障旅客吗?有些保客觉得理赔额与想象中有出入、有些甚至认为旅游保险不老实…… 

购买旅游保险的目的是购买保障,以防意外或不便发生时能派上用场,然而,旅游保险真的有保障旅客吗?有些保客觉得理赔额与想象中有出入、有些甚至认为旅游保险不老实…… 

邱爱玲举了峇厘岛火山喷发、欧洲遭遇大雾的例子。在旅客看来,这些是“天气问题”,但对保险业来说,这是天灾,双方的不同认知产生误解。 

“有些人买了保险然后到国外医治末期疾病,这也不在受保范围,这是预先规划的,不属于紧急、突发事件。” 

留意年轻需要事项

年龄,也是购买旅游保险要留意的事项,某些旅游保险只接受特定岁数乐龄人士投保;用信用卡购买机票也得留意,是否提供免费旅游保险是胥视各信用卡公司的政策与条款而定,即便免费提供,保障是否足够也是旅客应考虑的事。 

另外,不同管道购买亦有差异(价格、保障范围),以下引用Tune Protect产品为例。 

透过电子商务平台购买的Tune Protect Travel Easy Plan的保障在踏出家门开始生效;透过亚航-Tune Protect管道购买,则是在机场办理登机手续时生效;向代理管道(通常透过旅行社团购)购买,则依照保单上列明日期的凌晨12时生效。

不同管道不同保障

有鉴于各保险公司有不同配套、不同购买管道亦有不同保障,她建议消费人购买旅游保险时,务必查询清楚,一些关键问题包括,何时生效?何时失效?保障范围涵盖什么,是包括飞机延误吗?延误几小时才能索偿?不同入院治疗配套的差异?突发死亡的身后事处理……等。 

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财经新闻

Tune Protect集团2子公司 提供微企保险解决方案

(吉隆坡24日讯)Tune Protect集团子公司Tune Protect Life(TPL)及Tune Protect Malaysia(TPM)今天推出微型及中小企业创新解决方案,确保微型及中小企业更容易获取保险保障,同时缩小保障缺口。

创新数字解决方案包括TPL在市场上推出的首个线上员工医疗和人寿保险,以及TPM推出的一站式微型网站,为企业量身定制商业保险解决方案。

通过提供简化和无缝衔接的保险流程,这项数字化举措放眼能突破可负担性、复杂性和资讯受限等常见的隔阂,以便微型及中小企业更轻易探索保险产品,进而保障本身业务和员工的福祉。

Tune Protect集团总执行长罗希特今天在微型及中小企业数字解决方案推介礼上表示,尽管微型及中小企业是国家主要经济支柱,2021年占国内生产总值(GDP)的37.4%,但大部分中小企业仍未受保或投保不足的情况令人担忧。

这个保障缺口使他们曝露于显著在的风险和隐患,这也是为何数字保险供应商决定主动出击的原因。

“我们希望通过数字优先(digital-first)的方式,迎合微型及中小企业的保险需求。每个人都应当获得保障,我们深信,通过让保险更便捷、可负担及便利,将可支持微型及中小企业社群的成长和恢复韧性,并为更强大稳健的经济做出贡献。”

推首个线上雇员保险产品

TPL推出市场上首个线上雇员保险产品,为企业/雇主提供无中介(B2C)渠道,以及提供为员工购买人寿或医疗保险或两者兼具的灵活性。

这创新产品提供长达3年固定保费,让企业可提前规划预算,即企业在签保后的3年只需支付相同金额的保费。该保险附带名为Activ8,以员工健康为基础的奖励计划,旨在通过年度健康筛查和线上辅导,帮助提高员工的健康、福祉和生产力。

企业可通过B2C无中介渠道直接购买客制化的SME EZY产品,并获得最高10%回扣。

同时,TPM推出本地中小企业微型网站,该一站式平台不仅可为企业量身定造的火险方案,还提供垂手可得的信息,让微型及中小企业可根据本身的保障需求做出明智决定。

它也为微型及中小企业提供线上市集,同时带来Business Shield之类可享有15%平台独家保费回扣的专业型火险配套,协助他们与伙伴所提供的服务进行连接。

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