（吉隆坡5日讯）人力资源公司任仕达（Randstad）发布2017年第4季度工作趋势报告显示，马来西亚人最看好今年加薪，并对2018年薪酬和花红有很高的期望。

调查指，有高达78.1％大马员工希望今年工资能够上涨，同时，在10名受调查的大马中有8位（80%）希望今年杪财政年结束后，获得公司公颁发花红，这是区域中，对薪酬和花红感受最高的地区。

今年全球至少有一半的员工希望加薪和花红。来自新加坡、马来西亚和香港员工对他们的雇主要求更高，在受访的10个人中有7人（68.9％）预计今年薪水会更高。

有经验专业人士不足

基于国内消费和出口增加，经济预计会持续取得增长，提高了国内员工的信心，在考虑到更好的经济条件下，马来西亚员工是在三个调查区域市场中，对高薪和花红进行的谈判最有信心。

调查显示，大马有经验的专业人士与新加坡和香港相比，有78.6％要求比年轻同事更高的薪水，比77.5％新加坡和香港高。他们要求更高的财务报酬，主要是经验丰富的专业人士不足。

在香港10名员工中有7名（71.2％）期望今年会加薪，但只有57％希望会获得花红。与新加坡类似，男性员工更多看好工资会增长和有绩效花红（62.1％），只有52.5%的女性期望有更高的薪金及花红。

新加坡人对加薪最不乐观

在这三个地区中，新加坡人对工资增长最不乐观，只有63.9％的员工期待，在同一组受访者中，10人中有7人预计会收到年度花红。

年龄从18岁至34岁之间的新加坡年轻人，有16.5％要求雇主更高的薪金、经验丰富的专业人士则是58.1％，以让他们更好的应付生活成本，男性员工对今年杪财政年结束，有71.5％期待获得花红，女性员工则有68.3%.

人力资源服务供应公司任仕达大马区域经理雷恩卡洛说，大马员工对今年的花红有很大期望，显示对大马经济表现的信心增强及较正面。

“随着市场期待会继续取得增长，员工们也希望通过辛勤的工作获得回报，公司应该投资于评估他们的薪水，并为员工提供良好福利的配套，以帮助雇主提升品牌，吸引及留住人才。”