（新加坡24日讯）为了留住有经验的员工和吸引人才，新加入的大学毕业生起薪增加10%至3800元（1万1400令吉），并延长达到退休年龄的员工受雇合约。

SMRT今早发文告宣布，上周与全国交通工会联合会（简称NTWU）达致新协议，改善地铁和巴士员工的雇佣条件及福利。包括为即将退休的获选员工延长受雇合约5年、上调新加入地铁服务领域的大学工程系毕业生的起薪10%至每月3800元、以及通过奖励团队提高职场安全。

从下月起拥有荣誉大学学位的工程系毕业生的薪水将增加高达350元（1050令吉），至3800元。理工学院毕业生的起薪也调高200元（600令吉），到2400元（7200令吉）。

达到62岁退休年龄的资深员工，若健康情况仍良好，可重新受雇5年到67岁。之前退休员工被公司重新受雇时，都是每年更新合约。

此外，SMRT计划在未来3到5年增聘2500名员工，包括200名工程师，为现有的地铁线和将在2019年分阶段营运的汤申—东海岸地铁线服务。

新加入的员工将提高总地铁职员总人数45%，地铁工程师也会增加40%。

SMRT表示，这些是配合陆交局所宣布的产业转型蓝图，除了栽培、训练和维持人力发展，也为乘客提供更好的可靠、舒适地铁网络服务。

NTWU执行秘书杨益财表示，NTWU一直都在与交通业者合作，改善所有员工的雇佣条件和福利。

“SMRT所做的改变是进一步确保地铁和巴士员工的受雇条件与福利具竞争力。”