（伦敦23日讯）从平均数来看，巴克莱投行部门女员工的薪酬只有男同僚的一半不到，凸显行业中长期存在的性别失衡以及高薪职位集中被男性占据的现状。

巴克莱公布称，包括公司和投资银行业务在内的国际部门中，雇员所领取的由公司自由裁量的奖金，男女差异扩大到了79%。

根据巴克莱的年度报告，该行女性雇员的薪酬要比男性少26%，奖金则要少60%。

“我们致力于帮助女性实现职业理想，”巴克莱在周四的报告中表示。 

“为了实现这一目标，缩小我们的男女工资差距，我们将持续注重确保巴克莱在招聘，晋升，发展和人才保留上不存在性别歧视。”

根据政府网站信息，迄今为止，只有不到1200家公司提供了最新要求披露的信息，而满足披露要求的估计有超过9000家。

包括汇丰、高盛、摩根大通在内的银行都还没有披露它们的数据。在英国雇员数量超过250人的公司要需要在4月4日之前披露男女薪酬差异。