副刊

升官发财潜规矩
今年谁最“强”?

要驾驭职场,从来都不是一件容易的事。 尤其,最近一波接一波的“裁员潮”,不想被淘汰,就要让自己在职场上变得更强。

狗年到来,如何在职场上一步步走向成功?这里邀请4位不同领域老师,传授你变强秘诀!



“强”职场必备条件

1. ·态度决定职位高低

企业自由讲师江健勇说:“很多人都觉得,要升职或避免被裁的话,最重要是看你技术方面的能力,对吧?但我觉得,技术是重要,却不是最强,反观人际关系更重要,尤其是高阶管理层,毕竟是由他们来决定,你值不值得升或被保留。这是一个很人性的角度。”

当你在“中下阶层”时,也许技术方面的能力很重要,但若要继续往上爬,它的重要性会逐渐减低(基本上,只要有及格的程度就好了),反被人际关系和协调能力取代;尤其与竞争对手的能力相仿时,这将会是“你的决胜点”。



正面评价服从度高

但何谓“协调能力”?即在决策过程中,为实现目标或完成计划,你如何去调节同事之间的工作和关系;甚至是公司在面临麻烦时,你有没有能力去解决或调平它?所以,这也牵涉到同事对你的评价;若正面评价多,即表示把你升上去,下属的服从度会高一点。

以上提到的,若都能做好,最后考量便是“上司怕不怕你了”?即把你升上去,会不会威胁到他的地位。江健勇解释道:“就算公司政策再好,但毕竟是‘人在控制’,他有权利去作出自己的诠释。你再好,但若你不合他眼缘,他也能把你诠释成不好。”

与其埋怨不如检讨

同是企业培训讲师的罗斯益则认为:“工作态度”更为重要!

“为何辛苦耕耘了10年都没升职机会,别人一进来就直接升当你的上司?相信很多人都会心理不平衡对吧?我一直都劳心劳力地对公司,公司却不懂感恩……”站在罗斯益立场,他觉得与其埋怨公司,更应该检讨自己的态度。

他说:“回想这10年,你有否积极进取地学习,给自己一个提升机会?抑或只抱持着一种认命的态度在做事?若你曾有改变自己的欲望,积极地提升工作能力,特别是自己职责领域内的技术,再从每年的职员评估中认识自己的优缺点,或公司有没有看见你的进步等。”

当然,前提是看你工作的目标是什么?是要默默耕耘及平平稳稳地安度工作生涯,抑或是要有更好的前景和发展?若是后者,但又拒绝改变自己,到任何一家公司,你都会获得一样的结果;要想有“一番作为”,那就不能坚守一成不变或墨守成规的态度。

江健勇:若同事对你的正面评价多,即表示把你升上去,下属的服从度会高一点。

2. ·情绪决定前途长远

职场上,最怕是碰到“消极或负面情绪”,并对自己的工作成效造成影响。

江健勇说:“你要瞭解,在竞争的职场环境中,没人有心思或时间去照顾你的负面情绪,所以你必须要自己去解决。如何解决?在工作时间,暂时把消极或负面的情绪摆一边,留待下班之后才去解决它,而我会建议找专业的辅导员解决。

抒发情绪只能安抚

“当然,你也可以找朋友抒发情绪,但你要记得,这只能起到安抚作用,因为朋友永远都是站在你的角度跟你沟通,而不是帮助你去成长,正如罗斯益说的,你肯不肯改变?可是朋友不会告诉你,你需要做什么改变,只是站在你的角度,跟你一起抱怨或责怪老板,以获得你的认同之后,心里能舒服点。”

但若是付钱找专业辅导员的话,他们就不会有朋友的包袱了;而且,他们更有自己的一套标准作业程序,对你做出专业的引导和互动。

负面情绪专为正面

罗斯益说:“此外,你也要学会接受自己情绪,无论是正面或负面,千万别去压抑。正面情绪,我们就去散播它;负面情绪,就要尝试去了解问题根源。

“我也发现,很多人都没有休闲的消遣活动,每天就是工作、吃饭和睡觉,这种人非常容易钻牛角尖;所以一定要尝试开拓自己的嗜好……当你沉浸在能让自己享受的环境中,甚至交到很多志同道合的朋友时,便很容易能把负面情绪专为正面。”

罗斯益:你也要学会接受自己情绪,正面情绪,我们就去散播它;负面情绪,就要尝试去了解问题根源。

“强”行业向外打出一片天!

从紫微斗数的角度,看世界局势、国家局势和个人命运了,又如何?

紫微易学院导师邱彩云博士说:“这是易学的逻辑思维,也是非常重要的概念。世界局势是天盘、国家局势或国运是地盘、个人命运是人盘。”

跨国性质行业

好,首先来看天盘,也就是任何牵涉到“国际或跨国性质的行业”,譬如出口产品(包括农作物、海产或棕油等)及海洋运输业,甚至国际或跨国性的装修和整容业都很理想。

若再搭配生肖,包括从事海洋运输或海产相关行业的鼠和猪,以及出口水果、电子或行政业的虎都很不错;但以整体运势来说,属耗材格的龙和狗就较不利,容易有亏损或资金周转不灵的问题,所以要尽量避免做冒险投资,或扩充事业(包括向国外推介新产品和开分行等)。

全国性质行业

看地盘的话,则是任何牵涉到“全国性质的行业”。

今年,凡冷门、创新或需特殊专长的行业,譬如殡葬业,均会有非常理想的前景,反观传统行业会有危机,包括杂货店、咖啡店或药材店等都会遭受打击。邱彩云说:“再搭配生肖的话,做生意的龙会特别好,因为是偏‘财旺’,也就是赚钱容易的意思。”

马鸡职场运佳

“若是工薪族的话,马和鸡都很不错,因为职场运佳且机遇多,特别是鸡会有升职或掌权的好机会哦!而牛和兔就考运非常好,有利于要通过考试来获取执照或升等的职业,譬如说工程师和教师等,我都很鼓励他们争取机会在2018年去考试。”

反观财运差的生肖,猴和猪会有投资失利、破财或被骗钱的问题;蛇的财运波动也大,也就是钱财来去都快,有守不住财的现象;虎和鼠很可能会有换工作或被调职的变动。

邱彩云:马和鸡职场运佳且机遇多,而牛和兔就考运非常好。

“强”命理:蛇猪牛你最棒!

风水命理专家李袁鸣说:“马来西亚的三大主导行业,分别有农业、制造业和服务业,若要说今年较有利的行业,我的看法是旅游、原产品和服务业;反观地产、石油和制造业会有下滑迹象。”

据他的推测,因国家收紧借贷政策,会就造成地产业下滑。

但对于年轻族群,政府会给予宽松政策,譬如借贷或辅助政策,所以会是一个“鼓励年轻人创业的年份”;若是工薪族,则偏稳定发展的运势,除非你处在跨国企业,或身在与外国公司(尤其中国)有连接的企业,才会有较多的好机会,本地企业的机会不多。

至于生肖方面,今年就有“三大生肖”,会有较强的事业运。

【最强生肖:蛇】

没错,2017年的蛇,虽运势平平。但在2018年,整体运势却偏强旺,属运气最好的生肖;尤其吉星有紫微和龙德,无论是对创业、职场或自雇人士的财运,均会有非常正面的帮助,是适合拼搏的一年!

所谓“一分耕耘一分收获”,只要肯努力上进,便能获得升职加薪的机会。但要注意骄兵必败,切忌运势大好就得意忘形,而错失大好的机会。

【理想生肖 1:猪】

吉星有太阳,属事业运中的“大贵人星”,更代表着男贵人或男性相关的行业,所以一定要好好地善用它,保持良好的人脉便能让事业运更畅旺;更好一点是,猪的凶星不强,且因吉星天喜能“挡三灾”,所以凡事都能逢凶化吉或绝处逢生。

唯一要注意,凶星孤辰或会影响自己的情绪,对别人多有不满,或觉得别人不瞭解自己;所以李袁鸣建议,只要能够洞明先机,并学会控制和开阔胸怀,一切烦恼都会成小问题。而因正偏财运都好,可考虑做自己熟悉的投资,以便增加自己的财富指数。

【理想生肖 2:牛】

虽然是刑太岁,即多变的年份,但在贵人星的帮助之下,包括太阴、天乙和国印,只要肯努力和实干,便会成顺遂的旺年;若从事女性产品相关的行业更会特别旺哦!尤其能多方面得利,所以会鼓励工薪族,不妨在业余时间发展女性产品相关的事业,并建议多多经营女性贵人的关系,可有助事业或解决人际关系的难题。另外,因牛是以赚正财为主,所以要保持良好心态,可做多方发展寻求机会。

那什么生肖的运势较差呢?李袁鸣说:“虎和兔,尤其从事服饰或传播业的兔,以及建筑业或政府人员的虎,机会则很少。”

李袁鸣:因国家收紧借贷政策,或会造成地产业下滑。

“强”招数:职场更占优势!

江健勇:洞察别人优点

江健勇让大家变更强的秘诀,即是洞察别人的优点!

他给大家的建议就是,不只要说好话,还要学会看见别人的优点,再把细节讲出来;譬如他看起来一表人才,这种模棱两可的说法,其实就只是废话,哈哈哈!你是要把他值得称赞的细节给说出来,特别是处理什么事情时,他做得好的地方在哪里?

这能训练你的观察力,以及表扬别人的能力;空洞的称赞或表扬,很容易给人虚伪的感觉,而且在别人的背后,我们也要学会说“好话”,而不是“坏话”,那你就能在别人的心中,留下好的印象。尤其八卦会被传来传去,若传到上司的耳里,便会直接反映出,你是一个怎样的人。

另外,大家都会给自己设定新年目标,但根据专家的统计数据,高达80%的人,在一个月内就会放弃了,最后什么目标都没达成,原因是什么?

【第一】你所设定的目标,通常都只有“成果”,但是往往缺乏执行的能力与计划。

【第二】你把目标设得太大,没有细分成小块的坐标。应该是一项坐标一个坐标去完成,有规划性的,你才会更有动力要完成它。

若一开始就把目标时限设太长,你很快就会放弃,虽然过程很慢,至少你还有机会完成它;所以新年目标是要设定“你能控制的事情”,也就是你要执行的实际行为和计划,而不是你无法控制的成果。

罗斯益:勇于尝试,不怕困难!

罗斯益要你更强的方法,包括勇于尝试,不怕困难!

最重要是别害怕尝试自己专长之外的事情,譬如上司交给你一项任务,是在你负责的领域之外的工作,千万别一开始就抗拒,告诉上司你做不到,暴露自己的不足之处。

若你愿意尝试去问,去学习怎么做的话,不仅能提升自己的能力,还能给上司留下好印象。

若你直接拒绝,那你就会一直原地踏步,自己没有进步之余,当别人不断在成长的时候,你就会落入逐渐在退步的局面。

李袁鸣:蓝色佩件强更强

李袁鸣从不让命运左右一切,在命理辅助,今年蓝色佩件让运势更强!包括:

【方法 1】今年的局势,其实是对年轻族群较有利,他们会有较多的发挥空间和发展机会,反观资深族群的机会不多,但却可借助跟年轻族群多交流的做法,吸取他们的创新想法,继而提升自己的事业云;总之,今年是切忌墨守成规的年份。

【方法 2】若要招好的“人缘”,那就要多佩戴或携带任何蓝色的物品咯,因蓝是水性的颜色,亦代表“智慧”;尤其是犯太岁的生肖,包括狗、龙、鸡、羊和牛,容易跟资深的同事产生排斥现象,要多注意人缘方面的问题,更需要外在的力量或物品来加强。

【方法 3】从住宅或办公室的中心点,找出正南和东南方,便能够为自己催旺“升职加薪的财运”,前者适合摆放鱼缸或流水摆设,后者就适合有生命的植物或盐晶灯,更特别的一点是,这样还能催旺人缘和桃花;但流水摆设的话,水就不能太大,因为会招到烂桃花。

开工大吉的仪式,如何做?首先挑个吉日和吉时!

【吉】2月19日(正月初四)9am-11am忌鼠

【小吉】2月20日(正月初五)9am-11am忌牛

【大吉】2月23日(正月初八)9am-11am忌龙

【吉】2月25日(正月初十)9am-11am忌马

【小吉】2月27日(正月十二)11am-1pm忌猴

【大吉】3月3日(正月十六) 1pm-3pm忌鼠

若还没放完年假,又想趁吉日开工的话,可在住家的办公空间,或任何地方都好,只要打一通电话给客户,说点积极正面的话,甚至是对生意的展望等;但最重要的是,别跟客户要钱。

那无需接触客户的人,怎么办?没关系,那就打给你家老板呗!或跟你工作有直接关系或密切接触的同事也行;已经在公司开工的话,可以跟老板讨封红包,但也不一定要放钱,只是闹个仪式就好。

总之做任何事情都好,均要以做好事或说好话来开始。

邱彩云:借植物加强运势!

紫微斗数,邱彩云认为一命二运三风水,可借助植物加强运势!包括:

【跨国性的行业】 从住宅的占地面积,找出正北方、东东北或西北北的方位,再摆放有生命的植物或流水摆设等。

【全国性的行业】 以同样的方式,找出东东南的方位,再摆放一样的吉物;但所谓“有生命的植物”,一定要是能在室内生存的植物,若容易在室内枯死就较不恰当。

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国际财经

谷歌跟进裁员潮? 逾万员工恐饭碗不保

(纽约29日讯)《纽约时报》报道,谷歌虽然今年营利上看数百亿元,但由于成长趋缓,正考虑裁员;某些员工对于工作恐怕不保而感到焦虑。

报道指出,位于瑞士的谷歌员工本月稍早联名致函总公司人事部副总监,质疑谷歌使用新的员工评鉴制度做为裁撤人力考量。

五名员工与一名员工代表在信中写道,名称为“谷歌检讨与发展”的评鉴制度设计方式,则让员工容易得到负面评分。

约有6%评鉴分数最低的人力恐将沦为裁员目标,换算起来约1万1000人;某些经理受到上级主管施压,被迫必须根据评鉴制度限缩工作团队。

此外,14名现任与前任谷歌员工匿名受访时指出,这封信函反映了谷歌员工越来越不安的心情,因为近来谷歌管理阶层的多项决策,已经透露出大量裁员恐势在必行。

在2023年计划会议里,谷歌为了节省预算开销,已决定关闭一家规模较小的办公室、取消一项内容审查计划等。

削减成本保护获利

谷歌员工受访时说,谷歌今年7月开始采行新计划,具体措施包括简化程序、取消繁琐手续、提高效率等,多次预算讨论的结果,某些团队明年已经无法加聘人手。

艾维克顾问公司(Evercore ISI)分析师马赫尼表示,谷歌与其他几家大型科技公司不同,迄今并未大幅裁员,但投资人越来越积极要求谷歌必须“保护”丰厚获利。

他指出,最明显的手段就是降低成本,并缩减员工人数。

马赫尼说,在目前的经济状况下,谷歌母公司过去三季招聘3万员工,至今年9月底,Alphabet旗下员工总计有18万6779名员工。

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