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靠公积金存款就够?/梁键铭

上个星期谈及根据公积金局的年度报告,显示大部分年龄54岁的活跃会员,平均拥有约20万4000令吉的总存款而已,以及一些关于想要提早或“准时”50多或60岁退休而需要注意的事情,比如房屋贷款还未赎回,以及和长期医疗需求有关的费用压力。

其实,无论来自什么背景、教育程度或从事什么行业,大家都会经历就业及退休后的黄金年代。



此外,每个人都会有短期、中期及长期的目标。

对于短期目标,我们有较少的时间来做准备,因此,就会面临较少选择或伸缩性;对于长期目标,我们则会有较长的时间来做准备及规划,有时候会显得时间上的“奢侈”,而缺乏了危机意识。

就好像我们需要提交一些工作报告,如果我们有两三个月时间做准备,大部分人到后来可能也是等到最后关头才开始“赶工”,能够如期完成当然是好,但如果提早开始,也许产品素质可以更好。

理财没捷径



在累积财富或退休存款的情况,我们不能轻易找到“捷径”,因为任何投资都需要假以时日慢慢增长,除非是通过投机活动则另当别论。

其实,当一个人开始工作,通常都会存钱到公积金户头,因此,已经有提早开始的优势了。

这时,我们通常也没把退休的事放在心上,而是有一种“随遇而安”的心态。

你是否会大约预测,自己到了一个岁数,假设55岁时公积金户头会有多少存款?

其实,我们可以轻易预测这数字,当中,我们也可以加入未来薪金增加及额外公积金存款的预测,然后加上公积金户头年度派息的数字,对退休存款就可以有一个概念了。

有了这个概念,就可以大概知道需要额外做出什么程度的储蓄或投资,才可以获得一定程度的退休存款。

假设你认为自己需要200万令吉的退休存款,而对公积金存款的预测显示到了退休年龄时会有约100万令吉,就可以知道需要另外准备额外100万令吉的存款。

假设一个年轻人刚开始工作,在25岁那年收入是约每月2500令吉,而根据现有公积金缴付率对收入少过5000令吉的员工雇主缴付率是收入的13%、多过5000令吉的雇主则缴付收入的12%,员工本身则是缴付收入的11%,然后假设这员工的收入每年获得适当的调整(3%),而公积金每年派息预测在5.5%,那么,到了55岁,这个人就将会有约80万的公积金存款而已。

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提早存退休金有利无弊

当一个人收入增高,个人及家庭的生活费用也极可能会随之增加,因此,到了要退休时,生活方式恐怕也不容易更改或调整,这意味着在结束工作后,维持生活方式的存款,也可能因为收入高低而有不一样的数字。

因此,无论今天收入高或低,公积金户头内所累积的退休存款,基本上都不足够支配一个人在50或60岁退休后,需要支撑到70多岁的那一天。

因此,提早开始累积退休存款,是能够把这个难度降低的计划,而且无论多少钱,这计划的精髓不在于能够存下多少钱,而是可以协助养成良好的储蓄习惯,也可以适应往后缺乏这笔钱的生活方式。

提早开始是否有好处?我是想要通过图表2,验证提早开始为退休存款做储蓄是否真的有“好处”。

假设在年纪轻轻的时候(25岁)就开始有良好的意识,并且每月把收入中的100令吉投资在预测年回酬8%的投资工具,然后每5年就增加5%的投资额。

另外一个可能认为自己年纪尚轻,不需要这么早开始为退休存钱,而在30岁才开始将钱投资在相同的投资工具里。

接下来的例子,则是这个人决定延迟至35岁、40岁及45岁才开始执行同样的计划,然后在55岁的时候,把结款做出比较,看看会有什么结果?

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避免提领第二户头存款

上述例子只是假设一个人无论是在什么年龄才“开跑”,每月投资一个相当低的数额,即每月100令吉,然后每5年增加5%的投资数额,可是,结果也可以清楚地显示,提早为退休生活做准备是至关重要的。

从25岁就开始着计划的,到了55岁的时候,会拥有约17万令吉的存款,退休存款的总额约是投资额的4倍。

延迟5年才进行同样计划的人,当时可能可额外享受生活5年,或能以分期付款来购买一些产品,但是,退休存款的总额却只有约11万令吉而已,相等于把本钱增加了约3倍而已。

当然,如果再等待多5年,资本也只能增加约两倍半,等到40岁或45岁才开始这个投资计划,则只能有约2倍的差别而已,总之,越等下去就越不利。

此外,在提早开始储蓄时,切记避免从公积金第二户头中提领,否则,就达不到原有的效果。

媒体经常报道,日本面临人口老化问题,根据日本官方2015年人口年龄分布数据显示,65岁或以上的国民,占国家人口的26%,而我国的数据则显示,在2035年左右,马来西亚人民中年龄属于60岁或以上的人口,将会是总人口的15%,当这一天来临时,大马就成为人口老化的国家之一。

如果年老的人口当中都缺乏退休存款,未能自供自给,还需要不少社会安全福利。

此外,消费信心也低迷,因为都把存款寄放在非常安全的金融工具(比如存款户头)里,低迷的消费及投资行为所带来的挑战及后遗症,正是日本政府在过去十多二十年都尝试想要克服的问题。

因此,当政府或公积金局呼吁大家提早开始为退休做准备,以及不应该只依赖公积金户头存款作为退休生活规划的唯一依靠时,大家不妨以比较中立的思维,聆听这些呼吁背后的用心,而不是猜测一些什么“动机”。

若你有任何理财投资疑难杂症,请联络笔者以便能在此为你解答。

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财经新闻

【股势先机】多元化策略应对退休金危机/陈达维

雇员公积金局正式在3月3日宣布,2023年传统和回教储蓄户头的派息率, 分别为5.50% 和5.40%,比起去年分别的 5.35%和4.75%来得高。

对比市场期望的5.50%至6.00%派息率,本次雇员公积金的派息率,获得市场反应褒贬不一。

在一方面,雇员公积金缴纳和提款的正数值,反映了国民在后疫情时代逐步恢复过去政府因在解燃眉之急时打开方便之门所提出的急需资金,从过去两年的净流出(2021 年:524亿令吉;2022 年:32亿令吉)转为净流入的 522亿令吉。

但另一方面,雇员公积金局退休储蓄的平均数和中位数,分别为6万7686令吉和1万898令吉,对比雇员公积金局所建议 24万令吉的最低退休储蓄水平,差距甚远。

大马成“快速老化国”

目前,大马大约有630万名或48%的55岁以下雇员公积金缴存人员的退休储蓄不足1万令吉。相比之下,据估计,未来20至30年即将退休的人士,至少需要90万至100万令吉,才能过上舒适的生活。

眼下我国已经步入人口老龄化的时代;大马在2022年已有240万人年满65岁以上,占总人口的 7.6%,使我国成为一个“快速老龄化的国家”。

预计在 2044年,65岁及以上人口的比例,将上升至14%,使大马成为一个“老龄化国家”;并在2056年前达到20%,成为一个“超级老龄化国家”。

做为马来西亚打工族的养老金,雇员公积金对于许多人来说,是退休生活的主要收入来源。

然而,展望现今经济大环境的不确定性和变化性,大部分打工族要通过少于5%回酬的定期存款,和维持在5%至6%左右的雇员公积金派息率,累计到足够的退休金或达到财富自由也越发困难。

在这个庞大足的退休人群的大背景下,我们需要重审应对退休金危机的策略,以确保退休后的生活质量。

打工族需要多元化规划退休金,以借用提高金融知识和掌握价值投资技能,协助在定期存款和雇员公积金储蓄之外,获得更高的回报。

价值投资获取回报

通过长期投资价值公司的成长,可以使打工族受惠于马来西亚低汇率带来出口红利,也可以借助关键经济发展领域的发展,为我们未来的退休生活巩固经济基础。

其核心思想,在于了解和参与价值成长型公司的发展,等待其价值逐步释放而从中获得良好的投资汇回报。

因此,价值投资做为一种投资策略,也是个人修养长期积累的历练,促使我们不断学习和精进自己的知识。

总的来说,劳动力计累获得雇员公积金回酬,可做为安稳退休生活的基本资金,而积极提高金融知识和掌握价值投资,可让我们借用价值公司的发展,确保未来退休生活的质量。

在政府和社会组织采取措施缓解退休金危机前,我们可以选择等待解决方案,也可以选择把握自己命运的决定,努力克服退休危机,实现老年生活安康和幸福。

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