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【独家】雇联会出示国会议事录
5万人失业由人资部提出

山苏丁指人资部长提出更加惊人的裁员人数。

(八打灵再也19日讯)马来西亚雇主联合会早前预测今年国内将有5万人遭裁员,引发争议,该联合会执行董事拿督山苏丁出示国会议事录,力证有关数据其实是由政府提出。

他说,人力资源部长拿督斯里里察烈曾在国会提及,今年估计将有5万7282人失去工作及领取就业保险计划援助。



他指出,当时,政府解说就业保险计划时,也是使用部长提供的上述数据。

山苏丁接受《南洋商报》访问时,为记者准备了有关的国会议事录。

他说,雇联是在综合种种因素后,才作出逾5万人会失去工作的预测。

不再具备经商竞争力

“雇联是根据实况来预测今年失去工作的人数,没有刻意去制造阴沉的情景。除了银行界有意重组或合并,也有企业准备结束营业,这些都是市场上的实况,所以雇联才会作出上述预测。



“我国不再具备经商的竞争力,是商界的感受,店铺停止营业、减少楼层、店屋无人入驻等,都是历历在目的实例,并不像一些人所说的‘马照跑、舞照跳’。

人资部指职缺仍供过于求

山苏丁说,人资部长曾在国会提到5万7282人,如果部长不认同有关数据,可被视作在国会说谎。

“所以,到底是谁在误导大众?

根据有关国会议事录,里察烈在回应和丰区国会议员惹耶古马医生的问题时说,今年失去工作及申请就业保险计划援助人士估计为5万7282人。

里察烈在移交就业保险计划援助给首批人士时,指职场的实际情况是供过于求(就业机会),提到制造业、种植和服务业预计有30万就业机会。

人工智能冲击各行业

山苏丁指出,银行界经历了金融危机后,了解到壮大为生存之道,所以纷纷面对合并或重组压力。

他说,金融科技发展大趋势下,金融界不再需要大批员工,甚至有保险公司使用机械人,一个机械人可以代替10个人的工作,而且减少出错。

他也认为,人工智能下,保险代理将被淘汰,而除了保险经理,还有其下线,冲击有多大,可想而知。

他补充,就连在餐饮业,目前国内也有餐馆开始使用机械人了。

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雇主若有意实施灵活工作 沈志强:人才机构提供咨询

(大山脚21日讯)人力资源部通过马来西亚人才机构(TalentCorp)准备为有兴趣实施灵活工作安排的雇主和公司,提供咨询服务。

部长沈志强表示,目前仍有许多雇主和公司不知如何执行有关规则,然而,这并非什么新鲜事,事实上早已记录在1955年雇佣法令,并于去年1月开始生效。

“有些公司有兴趣制定灵活工作安排,但却不知从何下手,为此,我们通过大马人才机构为那些希望实施的企业提供咨询服务,即有关实施的条款、法律和激励措施,比如鼓励妇女重返工作岗位。”

沈志强也是大山脚国会议员,他在槟城社会保险机构办公楼为大山脚志愿消防协会举办的自雇人士社险计划(SKSPS)说明会后,如是指出。

公司、雇主或雇员对灵活工作安排的实施有任何疑虑或疑问,皆可向各自地区的劳工部(JTK)洽询。

此前,据报道,沈志强曾表示,大马工人可根据1955年雇佣法令第60P和60Q条文,向雇主申请根据工作时间、日期和地点进行弹性工作安排,惟须在60天内得到反馈,如果遭拒绝,雇主必须给出理由。

根据该法案第60P(1)条文,雇员有权按第XII部分或服务合同中包含的任何内容,向雇主申请灵活的工作安排,以更改工作时间、工作日或更改工作地点。

根据该法案第60Q(1)条文,雇员必须按第60P条文以书面形式或总监决定方式提出申请。

近日有媒体报道称,从今年12月1日起,新加坡员工可申请每周工作4天、增加在家工作天数,以及阶段性工作时间。

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