最高每天赚10.57万
狮城主板公司总裁年薪478万

(新加坡12日讯)根据新加坡国立大学商学院的一项研究报告,在披露具体薪酬信息的主板上市公司中,总裁平均年薪酬为160万新元(478万令吉),薪酬最高的达到1290万新元(3857万令吉)。

根据《联合早报》,执行主席的平均年薪酬则为98.4万新元(294.22万令吉),最高薪酬达840万新元(2511.6万令吉)。

至于未披露具体薪酬信息的上市公司,总裁年薪酬范围平均中间区位为69.6万新元(208.1万令吉),最高达750万新元(2242.5万令吉)。

这份名为《新加坡公司薪酬管治常规报告:避开末日劫难》报告,由国大商学院副教授、企业治理专家麦润田和投资家周毓丰撰写,根据609家本地主板上市公司截至去年三月财年的年报资料整理而成。

该报告获得新加坡交易所支持。

报告并没有列出最高薪酬总裁和执行主席身份。

《联合早报》去年4月根据海指成份股公司年报统计显示,星展集团(DBS)总裁高博德是薪酬最高的“打工皇帝”,2016财年薪酬为844万新元(2523.56万令吉)。

但如果范围扩大至其他主板上市公司,和美集团(Ho Bee Group)总裁蔡天宝该财年薪酬介于925万至950万新元(2765.75万至2840.5万令吉),豪利控股总裁陈积光薪酬介于900万至925万新元(2691万至2765.75万),都比高博德来得高。

逾60%没列出薪酬

整体来看,这609家上市公司在该年共支付25亿新元(74.75亿令吉)薪酬给公司董事和领导层,这相等于每家公司约410万新元(约1226万令吉)。

麦润田在报告中指出,新加坡主板上市公司在披露薪酬事宜方面,仍有改善空间。特别是在披露董事和管理层的薪酬数额信息时,整体表现不佳,只有约三成公司披露总裁和执行主席的具体薪酬,六成以上公司只列出总裁和执行主席薪酬范围。

“公司经常以担心人才被挖角为由,而不愿全面披露高管薪酬。担心被挖角一般意味着公司支付的薪酬低于市场水平。可是我们的研究结果却不支持这一论点。

相反地,那些不愿披露更多薪酬信息的公司,主要是想避开人们对公司管理层较高薪酬的关注。”

南洋商报官网 | Nanyang Siang Pau Official Website
南洋商报有限公司版权所有 | Copyright © Nanyang Siang Pau Sdn Bhd
Solution Powered by