财经

比员工高265倍
美CEO年薪傲视全球

(纽约30日讯)根据最新研究,美国企业执行长的薪酬远高于其他国家的同侪,和一般美国员工的薪资落差也高居全球第一。

整体而言,美国、印度执行长和一般员工的薪资差距最大。



《经济日报》报道,美国大型上市公司的执行长平均年薪约1430万美元(5791.5万令吉),比加拿大执行长高出一倍有余,且比印度执行长高出逾十倍。

印股大盘Sensex指数成分股执行长的薪酬,为一般印度劳工的229倍以上,仅次于美国的265倍。

挪威与奥地利执行长的薪酬与一般员工的差距则最小,挪威OBX指数成分企业执行长的平均年薪为128万美元(518.4万令吉),约为一般员工的20倍。

自2017年1月1日起,法律规定美国上市公司必须公布执行长薪酬与一般员工平均薪酬的倍率。

各国执行长薪酬存在差异的原因有很多,美国是多家全球最大型企业的所在地,薪水自然也更高,且北美与西欧生活成本较亚洲多数地区高。



乔治亚大学管理学院副教授昆利指出,法规要求揭露详细薪酬数据,更能带动执行长薪酬提高,因董事会参考其他企业的给薪调整执行长薪资。

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斥资9.6亿 东南亚首家 迅达科技槟科学园建厂

(大山脚25日讯)美国纳斯达克上市公司迅达科技(TTM Technologies)斥资9亿5800万令吉,在威中科学园建设其东南亚首家大厂房。

迅达科技是一家全球领先的技术解决方案制造商,包括任务系统、射频(RF)组件和射频微波/微电子组件,以及快板和技术先进的印刷电路板(PCBs)。

该公司在槟城扩展业务旨在服务其全球商业市场,尤其是在网络、数据中心计算、医疗、仪器仪表和工业领域。

迅达科技新厂房占地10.9公顷,目前已聘请逾75名国内大学的工程和技术学科的毕业生。

创1000就业机会

迅达科技总裁兼总执行长托马斯埃德曼指出,该公司扩张战略之一,就是为当地社区创造约1000个就业机会,同时为这些员工提供尖端PCB技术解决方案的最新知识。

他今日在新厂房竣工启用礼上说,该公司正提高生产量,预计到了明年,大马厂房将取得约8亿5500万令吉的收入。”

托马斯埃德曼指出,由于对先进技术多层印刷电路板的强劲需求,该公司计划加快实施第二阶段投资计划。

“第一阶段已经完成,本公司预定在2025年进行扩建计划,为第二阶段增加25%产能空间,预计将会提前在今年底进行。”

他补充说,第二阶段的投资将低于第一阶段,因为现有设施已经具备迎合第二阶段扩建的产能。

“随着入驻本区域蓬勃发展的经济和充满活力的生态系统,我们有信心,我们的扩张计划战略将增强我们的影响力,并利用新的客户机会,扩大我们的足迹和推动市场增长。”

曹观友:去年吸资601亿

槟州首长曹观友指出,去年槟州录得601亿令吉外来直接投资,其中美国投资达67亿令吉,显示美国企业在槟州工业投资占重要一席位。

“讯达科技决定在槟州设厂,标志着外来投资者对槟州的信心。”

他说,槟城现在被定位为先进制造中心,拥有逾350家跨国公司和4000家中小企业。

出席者尚有槟城投资机构总执行长拿督吕丽莲,以及讯达科技副执行主席兼总营运长费利等。

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