财经

人资部:需劳资双方同意
就业险缴纳率不随意调高

卡查里(左)在阿昔仄阿末陪同下,宣布社险机构已全面做好准备推行就业保险计划。

(吉隆坡5日讯)人力资源部秘书长拿督卡查里博士说,政府不会随意调高就业保险计划的缴纳率,任何可能进行检讨的缴纳率都需经过雇员与雇主的同意。

不加重人民负担



他说,若就业保险计划基金不足以应付索赔,政府才会考虑检讨雇主与雇员每月按薪各缴0.2%保费的决定,惟调高仍需经过雇员与雇主的同意。

“即使政府要检讨就业保险计划缴纳率,也会考虑多项因素,尤其是雇员与雇主的承担能力。”

他以大马社险机构从1971年成立及推行1971年社险法令为例,至今长达46年没有调整过社险缴纳率,这显示该机构是以人民与国家利益为依归,不会加重人民负担。

“政府在2017年就业保险计划法案,制定可以调高就业保险计划的缴纳率,主要考虑到未来的就业保险计划基金必须是可持续性的。”

卡查里今天巡视大马社会保险机构,与社险机构高级官员举行闭门汇报会后,就政府会否调高就业保险计划缴纳率一事,这么回应。



出席者包括社险机构主席丹斯里阿昔仄阿末及总执行长拿督阿兹曼。

料首年收4.79亿保费

卡查里估计在就业保险计划下,参与雇员约有640万人,雇主则约逾40万名,预计首年可收到4亿7900万令吉保费。

他指就业保险计划法案已在国会下议院通过,等待上议院通过及国家元首核准后,就可在明年1月1日生效。

“法案落实后,每月领取最低薪金1000令吉的雇员需缴纳1令吉90仙保费,月入4000令吉及以上者则每月需缴纳7令吉90仙。”

他说,政府已拨款1亿2200万令吉给社险机构推行就业保险计划,作为明年雇员失业的临时索赔,即最高3个月的津贴。

社险今起巡回讲解

配合明年推行的就业保险计划,社险机构明天起至本月20日,在全国17个地点展开巡回讲解与说明会,让雇主、雇员及商业组织更了解该注册、缴纳及执法问题。

欲了解就业保险计划详情者,可拨打热线电话1300 228 000。

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要闻

2021年起逾万专才返马 人资部:确保带回熟练员工

(吉隆坡25日讯)自2021年起,通过专才回流计划(REP)回国工作的大马专才,高达1万844人。

人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说,根据马来西亚人才机构(TalentCorp)报告提供的申请者数据,在相关期间有逾万专才回流。 

“我们正在努力确保能把海外的熟练员工带回国,从而减少人才外流。” 

他今日在国会上议院,回答拿督祖哈妮丝上议员的提问时这么说。 

祖哈妮丝询问有关吸引海外大马专才回流的方式、通过专才回流计划迄今所批准的总数,以及政府是否计划加强类似的项目。 

阿都拉曼说,吸引大马人才回流所落实的倡议包括提供就业机会、分享劳动力市场信息、为子女提供教育,以及外籍配偶和子女的入境许可证。 

须专注加强经济货币

另一方面,阿都拉曼说,更好的就业机会、有利的工作环境、更丰厚的薪金和高外汇汇率是大马人移居海外的因素是大马人移居海外的因素。 

他指出,这是统计局根据2022年及2023年在新加坡和汶莱工作的大马人展开的研究,所取得的结果。

 “为应对大马人移居海外的问题,我们必须专注于加强我们的经济和货币,最重要的是为有能力和技能的大马人在国内创造更多就业机会。”

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