（布城29日讯）国家薪金咨询理事会向大马社会主义党承诺，将会把该党提出明年最低薪金增至1500令吉及划一东西马实施最低薪金制的建议，交由该会旗下的薪金咨询技术委员会探讨。

国家薪金咨询理事指技术委员会需时依据数据、各层面的资料，包括东西马资方的问题，深入分析，探讨后的结果会提交回国家薪金咨询理事会，过后，该会才会择定一个日期会见社会主义党，宣布该会是否接纳这项建议。

不过，理事会表明，即使是理事会接纳有关的建议，完整的报告还是需要交给人力资源部带入内阁讨论，过后还是需要提呈国会寻求通过。

社会主义党秘书长西华拉占、人力局主任西娜华吉妮、雇员与城市开拓局协调员苏勒斯及其他党代表今日与国家薪金咨询理事会秘书沙姆甘及其他理事会成员，针对提高最低薪金制的课题举行闭门会议后，宣布会议的结果。

应追算回薪金差额

目前，大马半岛每月最低薪金是1000令吉，东马则是920令吉。

西娜华吉妮说，在会议上，国家薪金咨询理事已表明两年检讨一次的最低薪金制，不会在明年1月1日立即落实，检讨的结果必须等到明年5月有结果后才会落实。

“国会通过两年检讨一次最低薪金制，原本明年初就应落实，但却拖延数月，这对低收入的劳动阶级是有欠公平的。”

她认为，若政府批准把目前最低薪金1000令吉与920令吉，提高及全马统一为1500令吉，应让受影响的低收入者从明年1月至落实的日期，追算回调整后的薪金差额。

拖延执行违反条例

西华拉占强调，东马生活消费比西马高，最低薪金却比大马半岛低，因此最低薪金应该划一及提高至1500令吉。

他说，政府拖延执行两年检讨一次最低薪金制，已违反了国会通过的条例，同时也忽视低收入群体面对生活成本高涨的问题。

“国家薪金咨询理事达致检讨最低薪金的最终报告，不应再经过内阁批准，因为报告是综合各方及人民回馈的意见，往往报告在内阁讨论时会受到政治因素的影响而面对阻挠。”

他说，政府在公共领域有能力制定最低1500令吉的月薪（1200令吉基薪加300令吉津贴），为何不能制定私人界的最低薪金为1500令吉？是否歧视私人界低收入群体?

人资部收集划一最低薪意见

人力资源部长拿督斯里里察烈日前宣布，经常引起争议的东马与西马最低薪金差距问题，最终两地的最低薪金将会划一。

该部已设立最低薪金网站，公众可在今年12月31日前提出看法与意见，所有收集到的回馈将会考虑纳入检讨2016年最低薪金制的参考。

他指检讨的结果将于2018年中落实。