（槟城25日讯）国内最畅销英文日报《星报》通过首轮“互惠离职计划”及“提早退休选择”计划下，目标为削减约220名员工，但获公司接纳申请者只达70人，成绩不理想，将启动次轮的“瘦身计划”中。

次轮的“瘦身计划”同样将通过“互惠离职计划”及“提早退休选择”遣散500名员工。

范围概括各个部门

消息说，《星报》媒体集团管理层对第一轮“互惠离职计划”及“提早退休选择”所涉及的人数未臻理想，而发出指示再做第二轮的遣散计划；而此次的计划目标为500人，涉及范围概括报馆的各个部门。

消息透露，此次《星报》的“互惠离职计划”及“提早退休选择”，是根据上一次的通知为准，没有再发出新的通知。这一轮是让员工通过口头或短讯向上司申请和汇报后，再交由总部审理，一旦获准后，就会以书面通知申请者。

据知，“互惠离职计划”提供的离职款项可谓优惠，所提供的金额，按服务年资计算，即每服务一年提供相等于薪金半个月、一个月至一个月半的金额不等，胥视个人服务年资而定；其中，服务逾20年者可获得每年一个月半的离职款额。

在“提早退休选择”计划下获准离职的员工，则可享有服务年资每年两个月或以上的离职款额，而在“互惠离职计划”中成功获批的员工，薪金若少过5000令吉，也同样可获得服务年份每年两个月的离职款额。

《星报》早前刚于今年9月杪进行第一轮的“互惠离职计划”及“提早退休选择”计划，遣散约220名员工。

《日经市场》早前报道，《星报》集团内部发函声称因集团在业绩方面面对挑战，才推出“互惠离职计划”及“提早退休选择”。

据了解，有关内部函件是由该集团董事经理兼总执行长拿督斯里黄振威于9月26日签发。

报道：王顺荣