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佐哈里:巨额退休金政府吃不消
新公仆或改缴公积金

佐哈里阿都干尼(左)在内陆税收局总执行长沙宾的陪同下步入会场。

(吉隆坡2日讯)目前在公务员退休金制度下,退休时获得政府提供一笔退休金的公务员,未来或将与私人领域雇员一样,以雇员公积金来安享晚年。

第二财长拿督斯里佐哈里阿都干尼透露,政府未来可能探讨,如何在聘请新公务员来取代采用“退休金”制度的现有公仆时,将他们纳入雇员公积金局的体制下,以控制公务员人数不断增加,政府支付的退休金成本也水涨船高的问题。



他说,政府明年需给公务员的退休金,较今年增加近30亿令吉,总额为245亿令吉左右,占了2342亿令吉行政开销的10%左右。

“我们现有的制度是,没有为他们扣除雇员公积金,所以他们工作了30年左右,在55岁或是60岁退休时,我们必须给他们退休金,否则他们没有退休金来过生活。”

他作客第三电视台访谈节目“问答”时,被主持人颜爱玲(译音)问起公务员退休金上涨近30亿令吉时说,目前政府是沿用旧制度,但目前有很大可能需要重新检视这个制度的可行性。

“这是我们未来需要进行的政策,才能让整个制度更能持久。”

佐哈里指出,大马的公务员人数已达到一定规模,所以在这方面的开销须有所控制。



退休金优于EPF  敦马时代难落实

据了解,在前首相敦马哈迪医生执政的时代,曾推行“2选1(退休金及公积金,两者择一)”的制度,但因为现有的公务员退休金制度更优于公积金体制,所以当时大多数公务员都选择保留在退休金制度下,最后也让时任政府想要进行过渡的想法不了了之。

访谈上也谈到公务员人数被指过于臃肿的情况,佐哈里认为,现阶段不能削减人数,否则将会形成一些困扰。目前公务员人数约有157万人。

废3收费站年赔1.1亿

政府废除4个大道收费站,如何赔偿大道公司的立场已从早前的“可能延长特许经营公司其他大道收费年限”,转为“政府吸纳”,并预计其中3条属于南北大道公司旗下的大道,政府每年将赔偿1亿1000万令吉。

尽管早前声称政府没有可能全盘使用现金偿还提前废除大道收费的决策为大道营运公司带来亏损,因此或需要延长大道营运公司旗下其他大道的收费年限,但第二财长拿督斯里佐哈里阿都干尼昨晚接受第三电视访问时,却出现立场大转弯,声言政府将会按年赔偿南北大道公司。

他说,其中,雪州莎阿南峇都知甲及双溪拉骚收费站的赔偿金约为每年1亿200万令吉,吉打黑木山收费站的赔偿金则约为800万令吉。

他说,峇都知甲及双溪拉骚收费站每天的车流量约为15万5000左右,所以政府在能够偿还的情况下废除收费站。

主持人颜爱玲(译音)询及有关赔偿数额及资金来源时,佐哈里说:“(雪州)这两条大道的赔偿金大约是每年1亿200万令吉,我们将会使用政府的资源。”

首相兼财长拿督斯里纳吉上周五(10月27日)在提呈2018年财政预算案时宣布,雪州莎阿南峇都知甲、双溪拉骚、吉打黑木山及柔佛新山东部疏散大道的收费站,将于明年1月1日废除。

佐哈里不否认,政府曾考虑要延长南北大道公司的其他大道收费,但经过研究后发现此举不可行。

“但其他大道收费截至2038年,时间还很长,所以我们不可能再延长,除非它们还有两三年就要到期,那就可以。”

助南北大道减轻债务

佐哈里强调,政府将根据国家财务能力废除大道收费。

他说,若全面废除大道收费,将严重影响开支,公共卫生、教育等领域会受冲击。

“在废除大道收费方面,政府采取谨慎态度,尤其是考虑到南北大道公司拥有庞大债务,必须摊还高达300亿令吉的债券。”

佐哈里今天为2017年全国税务研讨会主持开幕仪式后向记者说,政府当前的做法是,根据国家财务能力废除大道收费站。

“只要政府认为有能力,就会先行废除部分收费站。”

他说,南北大道公司经过重组后,过路费延长至2038年,虽然该公司每3年可调整过路费,不过从2005至2016年,该公司不曾调涨数个大道过路费。

柔佛新山东部疏散大道方面,他说,由于政府已征收20令吉过路费,有关收费站已不再需要,20令吉过路费将抵销大道收费。

每月补贴560万学生各700元

佐哈里说,政府小学及中学共有560万名学生,政府每个月平均用在每位学生的教育费用高达700令吉!

他指出,政府在2018年财政预算案拨出610亿令吉作为教育用途,其中440亿令吉拨给教育部。

“这意味着每位送往政府学校的学生,政府每个月花在每位学生的费用为700令吉,这包括学校设施及教育薪金等。”

他说,若缺乏良好及完善的税务制度,公司或个人没有根据正当管道缴税,政府将无法拨出巨款作为教育用途。

佐哈里说,政府将于明年削减2%个人所得税,导致税收减少13亿令吉。

国际评估机构及世界银行对于明年的全球及大马经济展望感到乐观,一旦我国取得稳健经济增长,国家税收肯定会增加。

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【股势先机】多元化策略应对退休金危机/陈达维

雇员公积金局正式在3月3日宣布,2023年传统和回教储蓄户头的派息率, 分别为5.50% 和5.40%,比起去年分别的 5.35%和4.75%来得高。

对比市场期望的5.50%至6.00%派息率,本次雇员公积金的派息率,获得市场反应褒贬不一。

在一方面,雇员公积金缴纳和提款的正数值,反映了国民在后疫情时代逐步恢复过去政府因在解燃眉之急时打开方便之门所提出的急需资金,从过去两年的净流出(2021 年:524亿令吉;2022 年:32亿令吉)转为净流入的 522亿令吉。

但另一方面,雇员公积金局退休储蓄的平均数和中位数,分别为6万7686令吉和1万898令吉,对比雇员公积金局所建议 24万令吉的最低退休储蓄水平,差距甚远。

大马成“快速老化国”

目前,大马大约有630万名或48%的55岁以下雇员公积金缴存人员的退休储蓄不足1万令吉。相比之下,据估计,未来20至30年即将退休的人士,至少需要90万至100万令吉,才能过上舒适的生活。

眼下我国已经步入人口老龄化的时代;大马在2022年已有240万人年满65岁以上,占总人口的 7.6%,使我国成为一个“快速老龄化的国家”。

预计在 2044年,65岁及以上人口的比例,将上升至14%,使大马成为一个“老龄化国家”;并在2056年前达到20%,成为一个“超级老龄化国家”。

做为马来西亚打工族的养老金,雇员公积金对于许多人来说,是退休生活的主要收入来源。

然而,展望现今经济大环境的不确定性和变化性,大部分打工族要通过少于5%回酬的定期存款,和维持在5%至6%左右的雇员公积金派息率,累计到足够的退休金或达到财富自由也越发困难。

在这个庞大足的退休人群的大背景下,我们需要重审应对退休金危机的策略,以确保退休后的生活质量。

打工族需要多元化规划退休金,以借用提高金融知识和掌握价值投资技能,协助在定期存款和雇员公积金储蓄之外,获得更高的回报。

价值投资获取回报

通过长期投资价值公司的成长,可以使打工族受惠于马来西亚低汇率带来出口红利,也可以借助关键经济发展领域的发展,为我们未来的退休生活巩固经济基础。

其核心思想,在于了解和参与价值成长型公司的发展,等待其价值逐步释放而从中获得良好的投资汇回报。

因此,价值投资做为一种投资策略,也是个人修养长期积累的历练,促使我们不断学习和精进自己的知识。

总的来说,劳动力计累获得雇员公积金回酬,可做为安稳退休生活的基本资金,而积极提高金融知识和掌握价值投资,可让我们借用价值公司的发展,确保未来退休生活的质量。

在政府和社会组织采取措施缓解退休金危机前,我们可以选择等待解决方案,也可以选择把握自己命运的决定,努力克服退休危机,实现老年生活安康和幸福。

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