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报告赞制度强大有特色
大马养老金指数升C级

哈斯比柏迪:大马要升至B或甚至A级需克服一些重大的风险

(吉隆坡23日讯)马来西亚在今年全球养老金指数获C评级,它的指数价值从2016年的55.7提升至今年的57.7。

虽然大马获C评级,领先大多数亚洲国家,但仍有很大的改进空间,一些现有养老金制度的永续性面对岌岌可危。



今年度指数显示,丹麦以78.9的分数连续6年高居榜首,接下来依序为获得78.8分的荷兰和77.1分的澳洲。

养老金制度未能永续的一些国家有需要向领先国家学习 ,否则将面对制造世代平衡问题及退休人士失望的风险。

许多人缺乏退休储蓄

今年迈进第九个年头发布的墨尔本美世全球养老金指数,评级范围如今涵盖30个国家及全球60%人口。

报告敦促养老金制度未能永续的国家马上采取行动,以免面对未来必须采取更严厉措施的风险。



马来西亚美世(Mercer Malaysia)总执行长哈斯比柏迪在文告中表示:“大马的养老金制度结构强大及具有一些良好的特色,但要升至B或甚至A级,则需克服一些重大的风险。

“这些改进对制度的长期永续及效能至为重要。”

他说,公共领域养老金久了,制度会更昂贵,而且仍有许多大马人缺乏任何形式的退休储蓄。

“最贫困的个人起码应获得最低程度支持;如设立私人养老金计划(PRS)的雇主和其他工业及团体应获得更大奖掖。”

日法意大利养老典范

美世健康及财富部总裁杰克斯古勒说,一些国家着手改革养老金制度时,必须考虑到养老金应被视为一种收入来源。

“人类寿命延长及投资回酬低,可对全球许多养老金制度为目前及未来提供足够养老金利益的能力构成重大的长远影响。这方面的压力使到政策制定者觉醒到世代平衡问题已日益重要。”

他说,其养老金制度并不属于一项足于支持现世代及未来世代养老的发达国家,日本、意大利及法国为其中典范。

“这是因为一连串的因素所造成,包括供未来需求的基金不足,老年人参与的劳动力偏低,人口明显朝向老化。如果这些问题一成不变,养老金制度因未能在世代之间均衡分配养老利益而在社会中形成压力。”

无国家获A评级

今年度的报告对全球养老金制度作出更深及更广泛的诠释,并将哥伦比亚、纽西兰和挪威纳入范围内;此指数基于40多项指标来衡量30项制度的充分性、永续性和完整性。

这种衡量方式凸出了指数的一个重要用意 ,即基于不同的情境及文化 对全球不同的养老金制度作比较。

新纳入指数的挪威和纽西兰都分别获得了74.7分及67.4分的可圈可点成绩。这两个国家都推行健全及具备许多良好特色的制度,尽管有些地方仍有待改进。

指数为61.7分的哥伦比亚亦推行具备良好特色的制度,但此制度存在着一些有待去克服的重大风险与缺点。

2017年度指数显示,A评级似乎遥不可及为维持指数的完整与相关性而附加的两个问题,使到没有国家获得A评级。

马中指数价值大跃进

第一个问题与实际经济增长永续的分项指数有关,而第二个问题则与在某个程度上允许自愿养老金有关。

指数价值显著进步的国家也是那些在过去3年经济取得高实际增长,并预测在未来3年维持增长的国家。这些国家包括中国、印度、印尼、爱尔兰及马来西亚。

相反的,养老金资产庞大及强制性纳捐水平高,而实际经济增长较低的国家,包括加拿大、丹麦及荷兰,其分项指数价值的永续性有下滑迹象。

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德国之声

养老保险体系风雨飘摇 德国政府出新招

(柏林31日讯)不断加剧的老龄化,正让德国的养老保险面临重压。政府现在酝酿把养老基金投入股市,从而获取额外的资金填补缺口。但是这一计划也遭到了不少质疑。

1955年到1969年间,德国出现了一个生育高峰。现在,这一代人已经开始进入退休年龄。和之前的世代相比,这一代人的预期寿命更长。然而,德国的劳动力人口数量却没有随着如此显著地增长。对于养老保险体系而言,这意味着支付养老金的劳动者相对领取养老金的退休人员而言变少了。那么,谁来填补这个养老金缺口呢?

现行的德国养老保险制度起始于一个多世纪前的1889年,它采用“现收现付”原则,也就是当前退休人员的养老金由当前劳动者支付,相当于两代人之间的社会化赡养契约。在1960年代初,每一名退休人员大约对应6名劳动者,但是这个比例如今已经变成1:2,而且还在进一步恶化。

目前,养老金的巨大缺口主要依靠联邦财政来填补。2024年度,总共有1270亿欧元(约6479亿令吉)的税款被用于填补养老金亏空,占到了联邦财政支出的三分之一。根据预测,到了2050年,养老金缺口还将翻倍。届时再依靠税款来填补,显然不太现实。

与此同时,不断上升的老龄人口比例,也让退休人员日益成为各政党争相拉拢的选民群体。于是,如何维护养老保险体系就成为了政界激辩的话题。各方纷纷提出了不同的方案。

当前联合执政的社民党、绿党、自民党建议,既不削减退休金,也不增加劳动者每月缴纳的退休保险费,退休年龄也不应该进一步上调。自民党籍的德国财政部长林德纳(Christian Lindner)提出的方案是:借债炒股挣钱。

借债炒股挣养老金

具体而言,联邦财政可以每年举债120亿欧元(约612亿令吉)成立一笔公共基金,然后投入股市。这项基金应当独立运作,投资应尽量分散到全球市场。炒股的盈利则用于填补养老金缺口。财长林德纳在社交媒体上表示,“一个多世纪以来,养老金投资资本市场的潜力一直没被开发。现在,我们开始为社会的未来投资。”

根据设想,每年投入的本金今后应当每年追加3%;到了2030年代中期,股市养老基金应该至少拥有2000亿欧元(约1.02兆令吉)的总规模,成为德国法定养老保险体系的重要支柱。

不过,在野党基民盟对这一方案的实际效果表示质疑。基民盟党籍议员、德国联邦议会劳动与社会委员会副主席克诺利希(Axel Knoerig)就指出,该方案根本不能为养老体系提供长期保障,反而“会在今后导致劳动者需要缴纳更多养老保险费,造成更大负担。”

克诺利希表示,基民盟并不反对养老金投入股市,但是财政部长提出的方案在增加债务的同时,却不能产生相应的足够盈利。

根据德国证券研究所(Deutschen Aktieninstitut)的统计,大面积分散投资股市的平均回报率大约为每年6%至8%。财政部长林德纳的预测则相对保守,认为养老金投入股市大约能产生每年超过3%到4%的收益。

按照财政部长的设想,还需要设立一笔缓冲基金,以平衡股市运作对养老基金构成的风险。

并不公平的养老保险体系

在德国,只有企事业单位雇员才需要每月强制缴纳法定养老保险费用。自由职业者可以自行选择法定养老保险或者私立保险。公务员则有着专门的退休金体系。后两个群体共占劳动力总人口的12%,其收入也相对较高。

因此,左翼各党多年来一直呼吁将这两个高收入群体也纳入强制缴纳法定养老保险的范围,从而长期巩固养老体系。

目前,雇员每月需要将其9.3%的税前收入缴纳给法定养老保险,雇主还要为其额外缴纳一笔同样的金额,也就是总计18.6%。每名雇员的每月养老保险费实行封顶制度,目前最高不超过1404.30欧元(约7164亿令吉)。德国政府预测,到了2028年,养老保险费率将从目前的18.6%上调到20%,2035年更是要上调到22.3%。

而退休人员目前得到的养老金水平大约为平均工资的48%。德国政府力争在2040年前维持住这个水平。根据官方统计,2023年,退休人员的平均养老金为每月1550欧元(约7907令吉)。大约有61%的退休人员每月收到的法定养老金低于1200欧元(约6122令吉),大约有三分之一的人其退休金甚至少于750欧元(约3826令吉)。

德国女性的退休金水平尤为引人担忧。她们的养老金相比男性更低,有的甚至分文没有,因为她们在退休前的工资水平也更低。许多女性长期担任家庭妇女,没有外出工作,或者是等到孩子长大之后才重新工作,缴纳养老保险的年数显著偏低。因此,许多老年女性的养老金往往不足以应对开支,她们不得不依靠社会补助,或者在退休年龄后继续工作。

选战话题

随着2025年德国大选的临近,养老保险日益成为各方辩论的话题。从左翼党脱离的著名政客瓦根克内希特(Sahra Wagenknecht)就将其新成立的政党标榜为“退休者之声”,誓言要为保障养老金而奋斗。她认为,养老金“很可能是我们时代的最大社会问题”;许多人长年工作缴纳社保,却只能得到微薄的养老金,“这堪称社保政策领域的丑闻。”

对于执政的社民党、绿党、自民党而言,也很难依靠养老金炒股计划来为即将到来的选战加分。就算联邦议会能够在大选前及时通过该方案,其填补亏空的效应也需要到多年后才能显现。

新闻来源:德国之声

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