政府千亿薪资太沉重!/杨名万

明年度财政预算案,还有三个礼拜就会在国会下议院提呈。政府高官却忍不住,本周初预先告诉公务员,会有为他们“提升福利”的“特别”好消息。

大马公务文员职工总会(CUEPACS)主席拿督阿兹慕达不久前才提出三大要求,一是加薪3%,二是年度加薪两级跳,三是重新调整所有各种形式的公务员补贴。

对纳税人来说,这些‘福利’会加重政府薪资负担,而且高度敏感,以后能加不能减,是个长远无止尽负担,处理不好会影响未来经济前景。

正如政府高官透露,公务员去年7月才刚从薪资制度合理化重组中受惠,公务员最低基薪已从832令吉,上升至1200令吉,如果再加上补贴,公务员带回家的最低薪资已经高达1500令吉,比政府定下的西马半岛最低薪金每月1000令吉多50%。

三管齐上求加薪

看来,大马公务文员职工总会,对于去年薪制合理化所带来的加薪效果并不满意。

不管政府高官说“经济有多好,通货膨胀有多低,”公务员和一般人民“感同身受”,生活成本涨得太厉害了。

根据大马公务文员职工总会数字,生活成本上升8%,远远超过那不到4%的官方通胀率。

这8%成为公务文员职工总会底牌,趁着大选近了,要求政府“三管齐上”,三方面提高他们收入。

政府高官本周初向公务员致词时,大骂反对党不珍惜公务员对国家的贡献,没有为公务员解困,同时要公务员“敬候佳音”。

从这官方态度看来,此次财政预算案若没有将工会建议照单全收,也应该不会让工会太过失望。

敦马哈迪之后,从敦阿都拉开始,“大选前财政预算案公务员必加薪”已经成为惯例。

敦阿都拉于2008年解散国会前,就在2007年财政预算案宣布提高公务员薪金,调薪幅度7.5%至42%之间。

接下来第13届大选,纳吉于2013年解散国会前,也同样在2012年度财政预算案,宣布改进公务员薪制,将薪资提高13%。

此次第14届大选,明年度财政预算案还待揭晓,政府已承诺会提高公务员福利。

但是,去年7月薪制合理化,低薪公务员加薪率已高达44%,政府首席秘书丹斯里阿里韩沙当时也说明,全部160万公务员都获加薪。

比人口增长快三倍

是的,我国公务员人数已达160万。第二财政部长拿督斯里佐哈里阿都干尼不久前才说,这数目太庞大,每19.37人,就有一位公务员,远比新加坡71.4对1、印尼110、中国108和日本128都高。

虽然政府高官解释说,我国公务员阵容包含其他国家所没加入的教师、军人等职位。但这不意味我国公务员实际人数低,更不意味政府还能不断增聘公务员。

从2007年至今,这10年期间,我国公务员人数增加60%,这速度远比这时期人口增长率

16.6%快近三倍。

情况如没改变,公务员对人口比例会进一步恶化,政府薪资负担也会水涨船高。

根据去年公布的今年度财政预算案行政开支2148亿,直接薪酬就达774亿,占36%,退休人士薪资则达约218亿,占10.1%。

两者总和,政府薪资总开支高达992亿,占逾46%,只差8亿就达千亿。

虽然预算没到千亿,实际开支却恐怕难守在千亿以内。

上半年薪资502亿

根据国家总会计师署,今年第一季公务员薪酬开支已约190亿,第二季逾197亿,上半年总达387亿,而第一和第二季退休人士薪资则分别为59亿和56亿,上半年总达115亿。

这意味今年上半年政府薪资实际开销502亿,已经是千亿半数,如果以年率调整推算,全年薪资总开销刚好破千亿大关,至1004亿,比政府预算992亿多了12亿。

这是以今年上半年实际开销推算,不包括政府在提呈明年度财政预算案时,很可能会给公务员即时生效的薪资福利。

如果今年没有即时福利,明年肯定会有,避得过今年,躲不过明年,千亿大关失守近在眉睫。

政府全年经常开支也不过两千多亿,这千亿薪资实在太沉重,以后联邦政府开销将永远受这逾千亿限制,公务员和民众福利两难全,节哀顺变吧!

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