（台北26日讯）台湾人低薪悲歌唱不完，1111人力银行25日发布调查结果显示，99%受访台湾上班族认为就业市场整体薪资过于低落，逾50%受访者3年多未获调薪，更有16%受访上班族“冻薪”超过10年。

其中，任职贸易流通、媒体出版业的上班族没被调薪的时间最久。

根据“台湾上班族薪资成长调查”报告，受访者认为台湾整体薪资过低的主要原因分别为企业吝于加薪（74.6%）、起薪过低（53.1%）、大环境景气不佳（22.9%）等。

该调查显示，66.1%的受访上班族所任职的企业没有固定调薪制度，整体平均调薪频率为4.9年，其中在贸易流通及媒体出版业任职的上班族未获调薪的时间最久。

从调薪的幅度分析，33%的受访者坦言，现在的职业从任职至今从来未获调薪，而67%现职有过调薪的上班族称，上次调薪的幅度为5%。若加上现职未曾获调薪的受访上班族，整体就业市场平均调薪幅度约为3.4%。

受访上班族认为，近一年内未获调薪的原因主要为公司无定期考评/调薪制度、公司获利不佳及自己不受主管喜爱等。

在评估进入职场的第一份薪水与现职相较涨薪多少时，有16.2%的受访者表示不增反减，14.7%表示持平，69.1%称有所上涨，其中41%透露通过跳槽为自己加薪。