这是近乎永不会被淘汰的行业。

在澳洲或纽西兰，水喉工匠被形容为可媲美专科医生，甚至要修个水喉，也要如看病般预约医生“排队”。

这一期的《以商为家》，是通过森美兰州水喉同业公会介绍这个行业……

懂得装接水管、计算工料量度及实践经验的水喉匠，越来越稀缺；因此，森美兰州水喉同业公会鼓励年轻人，从事这项不会被人工智慧淘汰的行业。

森美兰水喉同业公会主席邓光洺接受《南洋商报》专访时说，水喉工匠的地位并不低下，在澳洲或纽西兰，一个专业的水喉工匠可媲美专科医生，要预约水喉匠甚至比预约医生看病的时间还要长些。

“在一些国家，对那些能掌握水喉工艺理论、供水系统及水喉绘图的水喉工匠及电工等的熟练技师，提供申请移民入藉的快速通道，比白领、或投资移民还要吃香。”

他们最感担忧的是，水喉工匠愈趋短缺的问题。他说，要如何纠正此问题，还须成立专案小组研究和探讨。

要求开班提供课程

他说，目前国内有好些技职学校都设有汽车检修、烧焊、电气、建筑领域的技职课程，就是没有水喉科的课程。

“据知，在文丁就有一间获得政府资助，及由私营机构创设的森州技职发展中心，我们会与该中心管理层联络，及要求他们开班提供水喉工程课程，教导学员学习基本装接及维修。”

他说，该会自动请缨，会负责安排掌握娴熟技术经验的师傅负责教课，教导有关水喉工艺理论、初阶喉管裝接及实习训练，以培训水喉行业的生力军。

要求划一工程技术指标

最让同业感到困扰的问题，就是个别州区的水务公司，就有不同的工程规格标准和程序，让水喉承包商感到困扰。

邓光洺说，该会将与雪隆及霹雳友会联系，设法与国家水务委员会作出深度交流，反映会员同业面对的问题，要求废除程序上的繁文缛节，及规定划一的工程技术指标。

他说，承包商要向水务公司提交检测报告，工程规格指标及认证，要根据个别部门的行政要求，填写各种表格。

“有些州区的水务公司竟然要求填写多达24个表格，每个申请表格都要得到审核，每次审批要耗费约3个星期，结果工程就一拖再拖，备受阻扰。”

他认为，这些问题都须纠正。

提供同业作业指引

由于缺乏参与的热诚，导致好些州区的水喉行团活动均陷入冬眠。

“雪隆和霹雳的水喉公会组织比较活跃，我们希望能通过与他们交流及合作，将他们都激活起来。”

该会是在水务公司高层鼓励下，于两年前筹创成立。

他说，该会是要给同业提供一个能获取最新资讯及提升技术的沟通平台，在遭遇技术问题时，给同业提供良好的作业指引，并与水务公司及时沟通，解决问题。

他说，除招揽水喉工匠成为会员，还招纳五金商、工程师、制造商、承包商，凡与水喉同业有关连者都欢迎加入该会组织。

青黄不接恐被外劳取代

秘书区国鸿早期在森水务局任职，担任督工，负责监督装接水管工程，确保工程符合规格。1996年退休，自主创业经营水喉工程生意。

他说，水喉系统工程并不难做，只是年轻人入行的越来越少，多数水喉匠年龄介于40岁至50岁，行内青黄不接是我们的隐忧假如没有后继者，将来很可能会被外劳取代。

他一直都看好水喉工程的行业前景；他预言，未来建屋量会不断增多，水喉工程专业的需求大增，也愈趋专业化。

“年轻人应该持续进修，考获认证，掌握技术及水务流程，增强竞争力，就能力争上游。”

认证程序繁琐造成业者负担

工程承包商刘宝忠说，政府规定水喉工匠每两年都必须参加课程，才能重新获得认证；装接不同规格的水喉还需要有不同的认证，程序繁琐，对业者的确是一种精神负担。

水喉工匠庄金说：“水喉就是建筑的血管，水喉行业是不会被淘汰的。”

他说，水喉工匠要能与建筑发展商建立策略伙伴关系，这个行业就大有作为，更能永续发展。