财经

541上市公司调查
狮城总裁平均年薪194万

(新加坡13日讯)环球管理咨询公司光辉合益集团,针对新加坡541家上市公司总裁进行的调查报告显示,2016年财年付给总裁的总薪酬中位是每年62万5000元(约193.75万令吉)。

根据《联合早报》报道,市值超过30亿元(约93亿令吉)的大型企业,给总裁的总薪酬按年起0.4%,市值介于5亿(约15.5亿令吉)至30亿元(约93亿令吉)的中型公司,给予总裁的薪酬按年则减少18%。



报告也指出,只有11%公司给予总裁长期奖励。

未必与业绩挂钩

此外,21%公司即使在2016年蒙损,仍发给总裁花红。32%公司的盈利减少,但发给总裁更高花红。

报告认为,支付给总裁的薪水未和公司表现密切挂钩,会是一个问题。



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高盛计划在亚洲增聘员工 料大量家族办公室落户新加坡

(新加坡25日讯)亚洲资产和财富管理领域的发展蓬勃,促使美国投资银行高盛(Goldman Sachs)计划在新加坡稳健增聘,抓紧这个领域的机遇。

根据《联合早报》引述《海峡时报》报道,高盛资产和财富管理全球主管纳科曼(Marc Nachmann)接受访问时透露上述计划。

他指出,该银行把新加坡、澳洲、香港和迪拜视为本区域重要的财富市场。

他说:“亚洲继续为我们的资产和财富管理发展带来巨大机遇。我们致力于继续加强这方面的技能和增加本区域职员人数。新加坡是关键的组成部分,因为它是我们在这个地区重要的枢纽。”

他也指出,银行观察到在新加坡设立的家族办公室数量良好,并且似乎还在增加。

纳科曼没有透露招聘目标的细节,只表示目前在新加坡的资产和财富管理职员数量,比3年前增加了30%。

资产和财富管理领域非常竞争,但纳科曼对银行的表现有信心。他说,高盛是全球五大活跃资产管理人之一,而它在亚洲的私人信贷业务处于领先地位,将推动集团进一步取得增长。

集团之前与阿布扎比的穆巴达拉投资公司(Mubadala Investment Company),以及加拿大的安大略省市政雇员退休金管理公司(Ontario Municipal Employees Retirement System, 简称OMERS)合作,共同寻找日本和印度等亚太区市场的私人信贷机遇。集团将扩大不同亚洲市场的团队,推动这些合作项目。

新闻来源:联合早报

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