（吉隆坡6日讯）通过提供培训课程，喜力大马（HEIM，3255，主板消费产品股）专注于培养本地人才。

喜力大马人力资源总监林崐硕，日前接受媒体联访时表示：“我们需要很多销售部门及供应链部门人才。”

目前，喜力大马拥有560名员工；其中，超过50%是隶属销售部门，而供应链部门的员工人数约为160人。

他说，为期24个月的亚太毕业生计划（Asia Pacific Graduate Programme），旨在培育新一代的人才，成为公司未来的生力军。

“2018财年的亚太毕业生计划，将在今年10月23日开放给社会新鲜人申请。我们打算从众多申请者中，筛选5名人选。”

林崐硕表示，一旦这些人从上述计划中毕业，喜力大马将根据他们的才能，决定安排他们到特定的部门工作。

林崐硕给毕业生的建议是，在出席任何面试前，必须做好准备。

“目前，毕业生可以在社交网站找寻资讯。同样地，他们也可以找到面试公司的网站，借此了解这些公司的产品或服务。”

他说，与本地学生互动时，发现他们都不太主动与人接触；而且，大部分人不知道自己毕业后，要进入哪个行业。

有机会派驻国外

另外，喜力大马也提供亚太短期任务计划给现有的本地员工。

公司员工有机会派驻到喜力在亚太区域的国外营运子公司，为期3至6个月。这些国家包括东帝汶、越南、缅甸、新加坡及斯里兰卡。

在2016财年，喜力大马投资超过150万令吉，在各种培训与开发计划给所有员工。

他相信，喜力大马今年投资在培训与开发计划的数目，不会比去年少。

报道：谢姈悄