（纽约20日综合电）千禧世代请注意，1990年代出生的Z世代已开始涌入就业市场，准备争抢你的饭碗。预估到了2021年，Z世代将占全美就业人数的五分之一。受到成长经验影响，Z世代较偏好稳定的职涯规划，也十分重视公司的软硬体设备。

MarketWatch网站报道，Z世代的成员和先前的千禧世代有一些相似之处，但在对职涯和工作场所的看法方面，Z世代则有不同的预期。

专家指出，由于Z世代在成长阶段刚好遇上最近一次的金融危机，这个世代的年轻人会将工作的稳定性列为找工作时的首选。招聘顾问公司Robert Half资深行政主管麦克唐纳（Paul McDonald）指出，这也是为什么Z世代的一些选择喜好会比较偏向战后婴儿潮世代，而不是千禧世代。

人力资源公司艺珂集团也表示，在其访调的Z世代受访者中，70%的受访者均表示，他们会偏好选择稳定、有保障的工作，而不是他们会非常有热情、却缺乏稳定和保障的工作。

Robert Half的调查报告也指出，Z世代的年轻人普遍表示，在他们的职涯规划中，他们只打算转职三次。

此外，Z世代很早就接触数位科技，他们因此会把公司网站及公司在社群网路的呈现列入就业时的考量。麦克唐纳指出，若公司网站过时、或在社群媒体上的呈现不多，Z世代就很容易对该公司起疑心。

新闻来源：经济日报