（八打灵再也16日讯）马来西亚建筑商总会主席符绩理指出，一些小型的建筑业者由于固打因素无法向当局申请聘用外劳，这些雇主可通过CLAB聘用劳工，当劳工完成工程后，雇主可把劳工送回该中心。

“这些劳工隶属CLAB而非你的工人，当劳工完成手头上的工程送返CLAB后，CLAB将安排他们接手另一些需要劳工的工程。”

针对一些建筑业者指外劳不足导致建筑工程进度被拖慢50%，符绩理表示有所听闻，但认为这类情况仍不算太多。

小型承包商影响严重

他认为外劳短缺对行业必定产生一定的影响，但受影响较严重者应属于小型承包商。

他提到，一些小型承包商未向建筑工业发展局注册，因为他们无法合法聘用外劳，至于有多少未注册的小型承包商则无从考究。

符绩理解释，若工程无法如期交货，承包商必须按照合约延迟完工赔偿（LAD）条款作出相应赔偿。

他以一些大型工程为例，延误交货一天，承包商需要赔偿的金额高达数万至数十万令吉，赔偿金额胥视个别合约而定。

“若进度不达标，发展商可以警告、罚款或取消合约，有的则以基本贷款利率（BLR）计算需赔偿金额，但一切都需胥视合约内容。”

他不讳言，劳动力成本提高最终势必转嫁给消费者；但若是此前早已和买家签订报价的业者，唯有自行吸纳成本。