【独家】小建商可向CLAB聘劳工
符绩理:工程完成即归还

符绩理呼吁雇主尽早为外劳办理重聘手续。

(八打灵再也16日讯)马来西亚建筑商总会主席符绩理指出,一些小型的建筑业者由于固打因素无法向当局申请聘用外劳,这些雇主可通过CLAB聘用劳工,当劳工完成工程后,雇主可把劳工送回该中心。

“这些劳工隶属CLAB而非你的工人,当劳工完成手头上的工程送返CLAB后,CLAB将安排他们接手另一些需要劳工的工程。”

针对一些建筑业者指外劳不足导致建筑工程进度被拖慢50%,符绩理表示有所听闻,但认为这类情况仍不算太多。

小型承包商影响严重

他认为外劳短缺对行业必定产生一定的影响,但受影响较严重者应属于小型承包商。

他提到,一些小型承包商未向建筑工业发展局注册,因为他们无法合法聘用外劳,至于有多少未注册的小型承包商则无从考究。

符绩理解释,若工程无法如期交货,承包商必须按照合约延迟完工赔偿(LAD)条款作出相应赔偿。

他以一些大型工程为例,延误交货一天,承包商需要赔偿的金额高达数万至数十万令吉,赔偿金额胥视个别合约而定。

“若进度不达标,发展商可以警告、罚款或取消合约,有的则以基本贷款利率(BLR)计算需赔偿金额,但一切都需胥视合约内容。”

他不讳言,劳动力成本提高最终势必转嫁给消费者;但若是此前早已和买家签订报价的业者,唯有自行吸纳成本。

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