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颜天禄:极力推动互相投资
中企进军大马走向东盟

马六甲华团与中国沈阳市政协与代表团交流。

(马六甲11日讯)马六甲州政府对华商务特使拿督威拉颜天禄说,马中两国政府极力推动马中企业相互投资,尤其是促成更多中国企业到马投资,把马来西亚塑造成中国企业走向东盟和世界的首选地之一。

“目前在马六甲投资的中企包括信义玻璃、中广核、朵云轩、印象马六甲、郑和文化城等等。”



他说,马中建交以来,两国关系快速、稳定成长,当前马中关系处于历史最好时期,两国在政治、经济、人文、安全等领域的务实合作都顺利推进。

他指出,随着中国经济高速发展,“走出去”的中国人数量也越来越多。

沈阳市政协到访

颜天禄昨晚在马六甲州华团与中国沈阳市政协主席姜宏与代表团交流的晚宴上,这样表示。

他也说,“郑和精神”仍然是马中两国推进合作的指引,也通过一带一路,再现郑和时代的历史辉煌。



他说,郑和七下西洋,5次到马六甲,为马六甲带来经贸、友谊与和平,也为马中两国友好奠定了良好基础,以及留下众多的中华文化与影响力。

“马六甲是世界文化遗产城市,每年吸引大数量游客到来,包括中国、新加坡、印尼、台湾和日本,去年更创下了1625万人次观光率,中国依然是马六甲的最大游客来源国。”

他认为,2015年9月马六甲州与广东省结为友好省州之后,即翻开了两地友好交流合作序幕,进一步推动两地在投资、经贸及旅游等领域的交流合作。

他也说,2016年9月广州-马六甲航线开通,为马中合作交流搭起出更便捷的空中通道,更积极于21世纪海上丝绸之路建设,有效促进双方的往来与各领域的交流。

他强调,中国企业进入马来西亚是本着平等、互利、合作、共赢的理念,结合自身优势与马来西亚互补发展,同时促进马来西亚经济发展和产业转型升级,实现互利共赢的目标。

“我们希望双方继续深化各领域的务实合作,同时激活马中,以及中国和东盟之间巨大的经贸潜力,让马六甲成为通往更广阔世界的新门户。”

姜宏(左)颁发沈阳海外交流协会副会长聘书给颜天禄。

姜宏:马中共同经商做生意

姜宏致词时说,中国与马来西亚接轨的不仅是经贸和各领域的友好关系,也让双方的维系衔接在共同经商做生意的大环境下。

姜宏在会上颁发沈阳海外交流协会副会长聘书给颜天禄,以及马来西亚宗乡青基金会主席拿督斯里洪来喜。

出席交流的包括马六甲惠胜集团主席拿督威拉陈永发、马六甲中华大会堂主席张民生、马六甲中华工商总会长陈保成、马来西亚中国总商会马六甲分会顾问拿督威拉陈江荣、会长拿督林国安、马六甲南洋妈祖文化交流中心执行长拿督陈添财、马来西亚宗乡青基金会执行长拿督汪爱泉、马来西亚宗乡青联合总会马六甲分会长何伟强、马中经贸理事李传财、惠胜集团项目资深董事张和祥。

沈阳代表团包括沈阳市政协秘书长徐大地、外侨办主任王晶莹、经贸局长高航、贸促会长赵凯、外侨办处长刘鹏翔、副处长杨晓鹏、魏铎及赵千慧。

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东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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