大马钢厂的老鼠屎/万年船

大马钢厂处理小事如此草率,遭到股东们群起责难,情何以堪?

上周四是大马钢厂(MASTEEL)的股东大会和特大。近来,许多钢铁股价扬升,加上大马钢厂建议5送1红股,好事连连,原本应该是股东们喜融融见面的好日子,却因为一颗老鼠屎,搅坏了一团和气的场合,最后即使董事部亡羊补牢,为时已晚,大家不欢而散。

事缘股东来开会时,发现公司采取了阶级之分,持有5000股或以上的股东,可以获得一份5星级酒店的自助餐券,少于5000股的小股东则什么也得不到。

阶级之分股东责难

由于公司在处理这事项欠缺妥当,没有事先通知,搞到许多来出席的小股东措手不及,一时之间也无法增持股票以拥有“特权”,心有不忿之下,纷纷向董事部轰炸。

董事部也发现事态严重,在算票时召开紧急会议商讨这件事,最后从善如流,议决废除5000股的条件,所以出席者一视同仁,皆可获得餐券。

虽然如此,破坏已经造成,德高望重的董事,处理小事如此草率,遭到股东们群起责难,情何以堪?

况且,一些事先收到风声的小股东,自惭手上股票不足5000股,选择不出席大会,不让公司“羞辱”,如今公司行事反复无常,更添怒火。

怒火延烧否决股息

不但如此,出席的小股东怒火延烧到股息,对议案1的建议派0.85仙股息大事鞭挞,最后导致这项建议被大股东投票否决。

那些没有出席的股东,既拿不到餐券,又收不到股息,真是赔了夫人又折兵。

奉劝公司来年开会吸取这次教训,必须慎重考虑出席股东的情绪和颜面,切莫以为大权在握可以轻举妄动。

小股东虽然股权不如,但是董事部如果不懂得“敬人者人恒敬之”的话,在开会中小股东依然可以任意轰炸,只要言之有理,尊重的董事部即使不是味道,也只能坐着乖乖受教。

最后,如果真要改变迎宾规则,采取“股东贵宾化”(Premier Shareholdership),至少应该在会议通知信中言明,而非在会议当天突然宣布,引起不必要的反弹,破坏了会议的气氛。

本周股东大会焦点

本周有几个股东会议值得留意。

其中永旺信贷(AEONCR)6月21日在股东大会之余还有举行特大,建议2送1红股和1配2债券;同一天则有最近和内陆税收局闹得风风雨雨的绿野集团(CHHB)的股东大会,小股东看到公司大股东的1.26亿令吉资产被内陆税收局冻结,可是既惊又忧,不晓得是否与公司事项有关,务必要去股东大会了解各究竟。

22日有今年股价大起的捷硕资源(JAKS)股东大会,以及刚换了大股东的马制铝(ALCOM),新人新作风,既慷慨派息(每股20.5仙),又建议资本回退(每股32仙),令小股东乐开怀。

同一天开会的还有近年又派红股又分拆股票的乔治肯特(GKENT),也是一只让小股东赚大钱的股票。

南洋商报官网 | Nanyang Siang Pau Official Website
南洋商报有限公司版权所有 | Copyright © Nanyang Siang Pau Sdn Bhd
Solution Powered by