（纽约14日讯）优步（Uber Technologies Inc）总执行长特拉维斯卡拉尼克告诉员工，他计划休假一段时间，且没有公布回公司上班日期。

根据一份为董事会准备的预览版报告，在发生一连串丑闻之后，该公司将剥离他的部分职责，并任命一位独立的董事长，以限制他的影响力。

在周二的员工会议上，该公司将通报前美国司法部长埃里克霍尔德牵头的一项调查结果。

批准47建议

埃里克霍尔德受聘对该公司存在骚扰、歧视和侵略性文化等问题的指控展开调查。

由此提出的47项建议，包括建立董事会监督委员会、改革优步的文化价值观、减少公务活动中的酒精饮品，并禁止雇员与上司之间存在亲密关系。

优步董事会星期日开会审议了完整版报告，并一致投票批准相关建议。

之后，该公司解聘了商务主管埃米尔迈克尔。

一旦特拉维斯卡拉尼克回到公司，董事会将着手削减他的职责，将部分总执行长职责，转给运营总监。

该公司一直在积极招募运营总监，但尚未有人选。

报告说，营运总监将“是总执行长的全面伙伴，但更加注重日常运营、文化和制度。”

爆发丑闻之后，优步管理团队很多人在最近几个月辞职或被解职。

这家拥有超过1.4万名员工的企业，没有一个明确的二号人物，能够顶特拉维斯卡拉尼克的空缺。