（劳勿14日讯）我国最低薪金制为1000令吉，印尼外劳搭猫山王列车，资深者月薪从1400令吉起，日薪最低要求为50令吉。

过去，令吉面对贬值，印尼本身也大量开发棕油种植业，该国的就业机会一度吸引印尼外劳纷纷返乡发展，此情况让本地种植业者都陆续面对印尼外劳短缺的问题。

如今，猫山王市场潜质无限大，劳勿农民纷纷赶种猫山王，面对欠缺人手之时，擅于种植业的印尼外劳也“相中”榴梿种植业，以每天底薪50令吉作为受雇条件，不包括膳食费。

月薪平均1400元

这也意味着，一般熟练的外劳，平均每个月享有1400令吉或更高的底薪，协助雇主打理果园。要是遇上生产季节，一些雇主会以津贴方式补贴给外劳，当作额外奖励。

此外，外劳也会对雇主有所要求，即膳食费及住宿需由雇主承担。

对于不是常年有收成的猫山王种植人来说，这或许是负担；但至少长期来说，果园有员工协助打理，也为雇主们减少不少工作上的麻烦。

外劳邀同胞齐来打理猫山王

猫山王价格大好，许多农民纷纷大量栽种猫山王，希望能够赶上出口列车。在需要大量人手之时，不惜成本，以高价聘请外劳。此情况也成功吸引一些已经在本地工作许久的外劳，向家乡的同胞招手，一起到来工作。

请不到本地员工

因此，本地种植者也预料在开斋节后，将会吸引不少印尼外劳到来工作。

由于榴梿种植业长年工作辛苦，加上工作时间过长，除了小园主本身，本地人都不愿意投向种植业，即使是“赶种”猫山王黄金时期，仍请不到本地员工。

因此，外劳仍是种植人的最佳帮手。虽然本地小园主曾经尝试引进其他国家的外劳，如缅甸、尼泊尔、或是孟加拉等地，然而工作能力不及印尼外劳。平均，每一位外劳可以照顾约9英亩的种植地。

虽然猫山王前景备受看好，但是也有许多老一辈的小园主，在缺乏人手帮忙之下，仍然靠外劳协助打理果园大小事务。

温昭隆（资深种植人）
尽责员工省麻烦

外劳员工每个月底薪1400令吉起，若有超时工作则另计。

雇主们必须站在同理心的角度去对待员工，尤其是一些尽责的员工，能够自律处理好事务，雇主本身也可以省去不少麻烦。

目前熟练的员工，每个月薪约1400令吉，若是遇上新人，则是以日计算，每天35令吉。

徐声随（双溪吉流种植人）
印尼外劳要求福利

和以前相比，印尼外劳对福利有所要求。

本地榴梿种植业都是需要靠外劳，单凭小园主本身的劳力，所能做的是非常有限。

我的果园也是由外劳协助打理，而我则扮演监督的角色，从旁指导，遇上收成季节，也会和外劳一起工作。

一些资深的外劳日薪为50令吉，虽然看似好价，但尽责的外劳，都会让雇主放心。