（旧金山8日讯）提供智能手机召车服务的“优步”，就公司发生性骚扰、欺凌及歧视等违反员工守则的事件，延聘律师行调查，并已开除了超过20名员工，包括经理和较低级的员工，部分人涉嫌向投诉者报复。

今年2月，旧金山已离职的女工程师福勒发表部落格文章，忆述她在优步工作期间的种种不愉快经历，包括受到性骚扰，引起外界关注，优步的公司文化遭到质疑。

审查215件申诉

这次事件促使优步总执行长卡拉尼克进行两波调查，215件性骚扰和其他指控的相关申诉因而曝光。

优步女发言人表示，协助该公司调查的帕金斯律师事务所审查的215件申诉，大部分来自优步旧金山总部。

帕金斯建议无须对100件申诉采取行动，并继续观察57起申诉情况；其他遭申诉对象则收到警告或得接受员工训练。

拟设私密举报热线

优步还同时请来前任美国总检察长霍尔德进行更大规模的职场文化调查，希望能改善工作环境。未来优步计划开设24小时私密举报热线和软件系统，以便员工及时投诉和追踪案例。

优步全球员工超过1.2万人，约36%是女性。不过，优步内部问题并不会随着开除员工而消失，有些问题得在报告细节公布后才能处理。