（布城25日讯）人力资源部长拿督斯里里察烈透露，外籍女佣再增生力军，随着柬埔寨女佣来马禁令解除后，首批柬埔寨女佣有望在开斋节后来马。

里察烈今日为《雇用外籍家庭女佣指南》推介后在记者会上这么指出。

他说，他曾到柬埔寨培训中心参观，该中心设备齐全可容纳2000人，中心提供柬埔寨女佣简单的马来语和英语培训。

他说，柬埔寨女佣来马前，必须在原在国接受一个月的培训。

免费分发雇佣指南

根据早前柬埔寨媒体报道，两国政府的代表，即柬埔寨劳工及职业培训部部长毅森兴和人力资源部长将会在5月会面并敲定柬埔寨女佣来马工作的协议，而协议内容已进入最后阶段。

《柬埔寨日报》于去年12月报道，大马已和柬埔寨签署一份新的协议，柬埔寨将重新让该国的女佣来马。

里察烈说，这本指南并没有强制雇主执行，只是作为在聘请女佣时需知，也附上雇佣合约范本作为参考，不过，他提醒雇主必须遵从1955年劳工法令第60条文，即允许女佣有休假，以及第57、57A和57B条文，在终止合约时必须遵守雇佣合约。

他说，这项指南是免费分发。

大马频传虐待女佣、雇主没有支付薪水、超时工作、饮食刻薄、向女佣施暴、性虐待等，剥削柬埔寨女佣的事件，柬埔寨首相洪森于2011年宣布停止输出女佣到我国。

出席者有来自日内瓦的家庭佣工、工作条件与平等机构协调员克莱尔、人力资源部，秘书长拿督斯里阿德南、副秘书长阿米尔及劳工局总监拿督莫哈末杰菲里。

职业中介协会促仿效狮城强制雇主接受课程测试

马来西亚全国职业中介协会（PIKAP）促政府向新加坡学习，强制雇主接受线上课程测试，并取得基本知识证书后，才可凭着证书去聘请女佣。

该会将向政府提出建议，只有取得证书的雇主才可聘请女佣。

该会主席拿督拉惹朱基菲里希望借此指南减少雇主与女佣之间的误会，雇主与女佣之间也需有良好沟通，以免出现误会。

提到支付薪金给女佣课题，他说，雇主应每个月都支付薪水，并不是留待女佣结束工作至4年后要回国，才支付薪水给女佣，女佣遥远来到，还要照顾家乡的家人，因此雇主应准时支付薪水。

他说，我国虐待女佣也是常见，无论是身体或身理的虐待，不能将女佣视为奴隶，女佣培训必须在原在国进行，并根据我国僱佣纲要所需要接受培训，一般中介在女佣到来后让女佣上课2至3天是正常的程序。

制定防女佣逃跑保险

大马女雇主协会（MAMA）主席恩古阿末弗兹建议保险公司与有关当局可提供一个良好的方案，包括制定一项保险来保障女佣逃跑后的雇主。

“我们关注女佣逃跑的问题，因此希望有关当局可保障雇主的权利。”

13万女佣占外劳7.22%

外国女佣占外国劳工的7.22%。

里察烈指出，今年截至3月31日，我国共有183万6224名外国劳工，其中7.22%，即13万2558人是外国家庭帮佣。

他说，当我国有更多女佣来马工作时，中介勿趁机提高聘请女佣的收费。

中介勿趁机提高收费

由人力资源部推出的《雇用外籍家庭女佣指南》是参考多个非政府组织所制定，包括大马雇主协会（MEF）、大马职工总会（MTUC）、大马外国女佣代理协会（PAPA）和马来西亚全国职业中介协会（PIKAP）等。

指南第一部分是教导雇主重聘用女佣，即向正规的中介申请，第二部分是如何营造家庭与女佣的开心与和谐关系，第三部分是如何与女佣沟通、文化、关系和提升技能。