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两Miss育婴假连请7年!
校长:我从没见过这老师

教师最多可以请3年的育婴假。(图:撷自台湾东森新闻)

(台北22日讯)在台湾两名高中老师接续生2胎,育婴假长达6、7年,连新校长到任3年还没见过她们,引起同事不满。

台湾《自由时报》报道,新北市一所高中的2名女老师因连续生育2胎,依法请育婴假,2名教师在第1胎与第2胎之间有复职3个月,其中一位老师请完育婴假又接着请侍亲假,目前2人均处停薪留职,合法请假7年。



其中一名老师生完第1胎之后,从2010年开始请1学年的育婴假,在暑假复职1个月,又请进修假1年半,之后复职1学期,又请第2胎育婴假近3年,再无缝交接请侍亲假(家有本人或配偶65岁以上直系尊亲属,或有重大伤病的直系卑亲属),预计到明年1月底结束;另一位老师从2011年开始请育婴假近3年,在暑假复职3个月后,又请第二胎育婴假3年,预计今年7月1日结束。

部份老师不满,质疑同事请假时间过长,又要分担她们的工作,有失公平。目前两名教师仍在请假中,无法得知她们的回应。到任已3年的刘校长表示,未见过2名老师,学生亦不会因此受到影响,并称老师依法休假,也只有前6个月有6折薪水,学校也不能说什么。

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财经新闻

大马渣打加强全员福利 至少20周有薪育婴假

(吉隆坡5日讯)大马渣打银行为内部员工捎来好消息,从9月开始,所有职员都可以享有至少20个星期的有薪育婴假(parental leave)。

渣打银行总部于8月30日发出文告,宣布推出加强版的全球育婴假福利后,大马渣打的跟着步伐,并于本月4日发文告通知该行所有职员,都能享有这项福利。

文告指出,这项领先银行业的福利,旨在为所有父母提供更平等的机会,承担照顾子女的责任。

该行说,这项加强版的福利,是为了支持所有在职父母,同时也是该行承诺推动更公平和包容的企业文化措施之一,希望让员工在平衡家庭生活与事业的同时,也能发挥自己的潜力。

大马渣打银行人力资源主任慕哈末拉威表示,职员是银行业务的核心,因此,该行将不断研究为员工打造一个更具包容性的工作环境。

“这项福利不仅是支持个别员工的家庭计划,同时也是提升员工的就业环境。”

回看2017年,渣打银行也是大马首家落实20周全薪产假的银行。

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