时事

人才机构:不符条件
“陈长锋不享回流奖掖”

2017年05月15日
莎琳莎丽扎（右）称：陈长锋（左）没有提呈回国及找到工作的证据，因此人才机构没发确认函。

（吉隆坡15日讯）大马人才机构总执行长莎琳莎丽扎强调，民主行动党埔奕区州议员陈长锋并未在人才回流计划下回国，也没资格享有回国人才专享的奖掖。 

她阐明，陈长锋在2014年5月申请参加人才回流计划，同年9月获得“有条件批准”，但他没有提呈证据以示自己已回国并已找到工作，因此人才机构无法发出确认函。与此同时，他没有符合人才回流计划委员会制定的其它条件。



她在一份声明中，指陈长锋声称自己是在“大马人才机构招揽回国后放弃澳洲公民权”的说法是不正确。 

莎琳莎丽扎说，医药专才申请参加人才回流计划时，联合工作委员会保健专才组将率先审查（成员包括卫生部、大马医药理事会及国家专科医生登记局代表等）；他们将审查申请者的学术资格和工作经验，再鉴定申请者参加人才回流计划的资格（经审查申请将交由人才回流计划委员会定夺）。 

职业必须列于高技术

“人才回流计划的申请获批后，申请者均获得两年时间返回马来西亚找工作，以便人才机构发出确认函。只有在此情况下回国，才算是人才回流计划的参与者，并可享有该计划提供的奖掖。”

她指出，申请参加人才回流计划时，陈长锋持有效的大马护照，因此具备申请资格；至于外国永久居民只要能证明自己是大马公民，便可参加人才回流计划。 



“人才机构有严格要求，想参加该计划的人士必须符合该机构对学术资格、工作经验、收入水平，及海外工作年资制定的条件方可申请；比如他们的职业必须列于高技术的关键职业清单中，而且在申请时仍在外国工作和生活。”

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要闻

大专生激增亟需结构化实习 乡区企业也可申请配对补助

2024年03月19日
汤姆斯马修（右起）与沈志强

汤姆斯马修（右起）与沈志强一同推介中小企业实习安置匹配奖掖计划（LiKES）。

（吉隆坡19日讯）人才机构（TalentCorp）总执行长汤姆斯马修呼吁中小企业及初创公司，包括在乡区经营者，申请中小型企业工业培训配对补助金（LiKES）。 

他今日发文告说，于昨天推介的LiKES让相关行业充分善用政府提供的奖掖， 通过工业培训栽培本地人才减轻负担。

“强化劳动力供需导向的主要层面关键在于落实结构化的行业培训。结构化的行业培训是栽培高素质人才的主要策略之一。

“结构化的行业培训也发挥作用减少青年失业、解决技能不匹配和就业不足，以及提高人才技能以满足当前和未来的行业需求。” 

人力资源部长沈志强昨天为LiKES主持推介礼，这个由人才机构推出的新举措，获得政府3000万令吉的拨款作为配对资金，惠及3万名实习生。 

LiKES配对补助金涵盖最长6个月的培训期，申请的雇主须提供至少10周的培训，并提供最低工业培训津贴才符合资格。

汤姆斯说，随着大专院校学生的人数上升，每年有超过27万7000人必须进行工业培训，以致政府有必要检视工业培训，例如企业为学生提供充足的实习机会。

他指出，人才机构在去年7月主办的国家工业培训方向工作坊也发现，基于各种原因，并非所有公司实施提供津贴的结构化工业培训。 

因此，他认为，LiKES是一项积极的干预措施栽培年轻人才，无论是大学或技职教育与培训（TVET）的学生以满足行业需求。

他提到，该倡议也是快速及有效的干预措施，刺激中小企业经济、就业市场及人才渠道。

“LiKES也旨在降低实习生的生活成本，尤其是在大城市如巴生谷、槟州和新山，即提供大量工业培训的地点。”

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