副刊

地雷复/骆荣福 

盛阴过后一阳生,雷在地中始复萌。出人朋来无阻滞,循环往复七天成。前行主动加积极,问者当能事事亨!

序卦传说:物不可以终尽,剥穷上反下,故受之以复。



彖传曰:复。亨。刚反,动而以顺行,是以出入无疾,朋友无咎。反复其道,七日来复,天行也。利有攸往,刚长也。复,其见天地之心乎?

复卦由剥卦犮展而来,体现了剥极必反之自然规则,是阴阳两体周而复始的循环过程。

这个过程的各个阶段都不能够僭越,必须循序渐进。这是自然规律的体现,不可逆转,无所主宰。君子坚持了一定阶段的蓄积,顺应天道,休养生息,与亲朋好友志趣相投者努力前进才是件吉祥事。

一步一脚印迎向发展

复卦是以阳势力渐强,总体形势在改变中,若时机未成熟,君子能秉承中道,审察自己的行为,敦厚笃实的一步一脚印迎向发展,成功必至。然而,很多的年轻朋友,缺乏耐心,也不能接受别人意见,坚持我没见到的、没碰过的,非试不可。此知这会耗损多少时间、情绪及金钱来换取宝贵的经验。



当年余氏兄弟从外资手中取回余仁生的控制权,总部为了掌控自主权,聘用许多高层干部,这群高阶者都想在此混乱局面掌握实权,因此造成我们这群各区域管理人员常碰到诸多的障碍及刁难!而这群高干,因为非来自于中药界,因此提出了很多改革方案都无法实施,一批一批的离开。这个周而复始的高干人事变动,当然也造成了公司很多策略也是周而复始的变动。因此我们这群区域管理人如果自己无法掌握着方向及清楚目标,就会站不稳脚。

应做适当的表现

这种处境延续很长时间,我在此体会了易经“乾坤”两卦的提示,“乾卦”天行健,君子以自强不息是整体要求我们努力勤奋,其内涵却一爻一爻告诉我们在不同时间应做适当的表现。

例如:“初九”的潜龙勿用,提示不论你是人中之龙,初到贵地也必须懂得沉潜谦和,才能摸索清楚环境里的要素。而非冒冒然提出一堆策略,最后无法实施。

“九二”见龙在田,利见大人。已经进入环境,至摸索到基本因素此非是利见大人呢?此时的建议该有一定的建树了!

“九三”君子终日干干,夕惕若;厉,无咎。一个被聘为高干者,很多时候都会有危机感,而不是随意提出了很多想法、建议就可以。反而应仅慎、小心翼翼地推介计划。战战兢兢推行计划!

易经的奥妙处,就如“复卦”告诉我们很多事是周而复始的循环着!所以不论你是初出道者或是企业中的职场老手,来到不同环境、不同时刻,都必须重新认认真真的开始!同时也必须如“坤卦”的谦卑以厚德载物的心态才有可能避开锋利的攻击,化解很多不必要的麻烦!

于仁生骆荣福

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泽山咸卦/骆荣福 

天交地感道天然,心有灵犀一线连。



山上泽临贞者利,同求娶妇喜良缘。

咸卦艮下兑上,艮为山,兑为泽。彖传说:“咸,感也。柔上而刚下,二气感应以相与。止而说,男下女,是以亨利贞,取女吉也。天地感而万物生,圣人感人心而天下和平。观其所感,而天地万物之情可见矣。” 

咸卦是以天地之间的阴阳交感来讨论人事关系;过程中,阳为主动,阴为被动的情况,分析若处于此境的应对方法和心理上的准备,双方必须要审时度势,相互理解、相互信任、诚心诚意的合作,才能长久的配合。

咸卦,感应之意,山上有泽。泽性下流,能润于山,山体上承能受其润,才能更丰富。咸卦在描述感应的过程,很明显的在六二及九四爻里,一而再的提醒在有感应的时候很容易冲动,希望当局者能够控制冲动的情绪。如果此刻能静观一下,别随波逐流,别操之过急,这样就能避免冲动决定的误解和错误,而能平顺的达成目标! 

现实的商场与职场,合作伙伴的关系和上司与下属的关系也是如此。当彼此间的合作能达到双方的目标,双方的配合才会有和谐进展,然而若要更长远的合作下去,刚强的一方必须放柔身段,而不能一直采用强势的要求,才不会让弱势的对方感受到配合之间的距离,而产生逼迫感、分离感,最终造成严重分歧,甚至破坏企划案,让合作成为了破裂!



感恩企业 长青不老

 

回首当年,大马余仁生的管理层及前线干部,在面对1997年及2000年的经济危机,都平安突破,甚至达至业绩成长,然而总部却在当时发出两年的“加薪冻结令” ,影响了士气。前缐干部像山上的沼泽,他们的干劲是能滋润企业的经营业绩!为了要让士气高涨,当时我们推出了一个全面性的“感恩”活动。此次活动成功建立了劳资及各方之间的相互合作关系。本人也因此享受此活动的“滋润”十多年! 

因此如象传说:“山上有泽,咸。圣人以虚受人。”领导人在德行、才识、能力方面往往都属于比较超强的,若能虚怀若谷的容纳异己,如高山容纳沼泽,而沼泽之水必能滋养山上的众物。 

咸,感恩也,懂得用心去感恩的人受人爱戴、尊敬,懂得真诚的感恩的企业,能长青不老。 

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