请听商企的呼唤!/许元龙

政府高官们说,我国经济发展强劲,老百姓生活越来越舒适,令吉已持稳将反弹。

我国小老百姓生活是否越来越舒适?答案只有我们知道!

我国通货膨胀持续攀升,已从2月份的4.5%飙至3月份的5.1%,创8年新高。或许令吉弱、燃油涨价、工商领域的营运成本不断提高而转嫁给消费人,物价继续走高应可期。

大马中小型企业公会总会长江华强坦言,政府实施“错误”政策及各部门和机构“跟商家拿钱”,加重成本、最终转嫁给消费人。但政府对商会与商企的意见与诉求置之不理。

森州中华商会会长吕海庭表示,政府多年来推行种种不利商企的政策,使营运成本大幅提高,如最新的就业保险计划、工人宿舍措施,不但没有周详规划,也让营运成本飙高。

冷气房文化“杰作”

政府在拟定各种商企政策时,可说是随心所欲而不俱市场专业角度看问题。最让商企穷于应付的是,其政策是想到做到、朝令夕改的冷气房文化“杰作”。

业者很清楚,许多拟定商企政策者多非企业界的内行人,他们甚至是大专毕业的新鲜人,空有理论而无实际经济与商企营运的外行人。他们拟定的政策怎适合在竞争越来越剧烈的市场?怎能为商企开拓更大更广的商机?怎么会是亲商政策呢?

政府立法规定就业保险计划,这对本地员工当然有利。因为被裁或失业皆获生活津贴。但对雇主来说,除了每个月得多缴付员工保险金外,也可能面对员工“有恃无恐”,更倾向“大马人”的工作文化。

举个例子,某电器行雇用两名安装各种电器的技术人员,月薪平均约4000令吉。但他们拿了薪水就自我休息一两天,三天两头不是亲友死、就是结婚的自我告假。这种“本地人”的工作文化,似乎放诸各行各业皆准。但碍于请不到人,只好忍气吞声的被迫雇佣他们。

许多商企喜欢花更多钱请外劳(虽然外劳政策朝令夕改,繁文褥节、费用高昂且费时),理由很简单,外劳很少拿了薪水就自我休息。

“本地人”这种散漫与不负责任的工作文化,加上“就业保险”的助长,雇主将更陷困,这是可以预见的后遗症。

应与商会拟双赢政策

说到为外劳提供宿舍,除了增加营运成本,更难管制个别工人的生活习惯、治安及对周遭其他居民所产生的困扰。

政府官僚们老是说推广亲商政策。但从各种各样的法令与人为因素,已然是负面多于正面,经商环境越来越不到位而致生意难做、利润偏低、思结业或外移者不乏其人。

因此,政府拟定政策时,应该与商会及业者深入探讨草拟双赢政策,而非三天两头推出新措施、新法令,而叫商企穷于思策应付。

我国老百姓应对通货膨胀的生活压力可谓乏善可陈,捉襟见肘、家债高企、破产率增、失业众、裁员多,生活未见改善,焉敢妄想生活越来越舒适呢?

政府,请听商企的呼唤!

许元龙

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