财经

经济复苏招聘岗位多
中国薪资不增反跌

(北京21日讯)随着中国经济增长回升,劳动力市场第一季度维持紧张格局。然而就业者却发现,他们的涨薪速度却不比以往。

来自招聘会和网站的大量官方或民间指标显示,工业增加值大幅增长后,企业已停止裁员,就业形势稳固。



但服务行业和新行业的企业不再积极招人,高技能专业人才以及基本未受过专业培训的农民工的薪资涨幅都在缩小。

中国就业市场与消费的关系日益密切,而消费一直受到收入增长的提升,民间与政府支出对第一季度经济增长的贡献比例为77.2%。

中国政府正在采取措施,化解采矿业和工业过剩产能,不可避免会导致人员下岗,决策者因此把扩大就业作为首要任务。

至少目前,官员们可以放心了。

城镇失业率低于5%



国家统计局数据显示,3月末大城市城镇调查失业率低于5%。今年第一季度,城镇新增就业334万人,有望超过政府制定的今年新增1100万的目标。

虽然薪资增长减速,有助于竞争力的恢复,但也可能会抑制家庭支出,并阻碍经济从旧行业向服务和消费转型。

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国际财经

就业市场好转 中国首季招聘薪酬反弹

(北京13日讯)今年第一季度,中国的招聘薪酬水平扭转了连续三个季度的下滑趋势,预示劳动力市场好转,对中国提振消费支出可能产生积极作用。

据彭博汇编的智联招聘数据,中国38个核心城市的企业的平均招聘月薪同比增长2.2%至1万323元人民币(约6882令吉),为2023年初以来首次增加。

此外,上海财经大学发布的一项针对上海居民的调查显示,在前两个季度恶化后,今年第一季度就业状况出现改善。

薪资和劳动力需求增强,可能在一定程度上提振消费者支出。

麦格理首席中国经济学家胡伟俊上周在一份报告中表示,疲软的就业市场是消费者信心低迷的一个关键原因。

不过这两项调查都预示现在的形势不如前几年。

下周中国将公布工资和就业方面的官方数据,以及第一季度GDP增长数据,经济学家预计GDP同比增幅为4.8%。

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