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外贸发展局:放眼出口额达23%
土著企业应走出国际

大马外贸发展局和土著议程领导单位积极推动土著企业出口;左起为布哈努丁、莎丽玛顿和梅格特雅丁。

(吉隆坡18日讯)马来西亚外贸发展局(MATRADE)副总执行长莎丽玛顿表示,为了在2020年达到中小型企业出口占总出口23%的目标,她鼓励土著企业积极出口,走出国际。

“目前,我国中小型企业的出口仅占总出口的17.8%,当中参与出口活动的土著企业只有10.13%。”



她今日出席“2017年推动土著议程展:提升土著出口”的记者会上那么说。

出席者包括外贸发展局出口商转型高级主任西尔米阿都拉曼、土著议程领导单位企业发展和创业高级主任梅格特雅丁、Hana Medic私人有限公司创办人诺拉雅蒂、tyzo总执行长法依占以及LES’ COPAQUE制作私人有限公司董事经理布哈努丁。

梅格特雅丁表示,由大马外贸发展局、土著议程领导单位和中小型企业银行联办的最佳出口商活动,是协助土著企业出口的第一阶段,目前共有48家土著企业响应。

“相信今年能再有50多家的土著企业参与,有望在今年内达到我们设下100家土著企业出口的目标。”

他说,这些土著企业都是非饮食领域的业者,当局放眼能有100家土著企业出口,达到至少1亿令吉的出口值,平均每家企业的出口值是100万令吉。



“当中属服务业者居多,有关企业会把商品出口到东盟、中国、中东及欧洲等国家。”

他指出,土著议程领导单位和大马外贸发展局接下来会再联办“全球化土著倡议”(BIG),进行第二阶段的土著出口计划。

“土著议程领导单位会在BIG的计划下,拨出1亿令吉的基金,协助土著企业出口。”

BIG的这项计划的细节,有待来日宣布。

1113企业参与电子贸易计划

莎丽玛顿指出,迄今共有1113家企业参与“电子贸易计划”,产品包括饮食、服饰、家具、建筑材料及部件等。

自大马外贸发展局推行“发展土著出口商”计划以来,共有299家土著企业在该计划下受惠,包括来自石油与天然气、信息与通信技术、保健、饮食、建材、电子电器、服务、生活、动画及创意领域等。

去年,涉及此计划的企业共写下5332万令吉的出口销量业绩,拓展的海外市场计有中国、阿联酋、卡塔尔、阿曼、日本和新加坡。

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学者:宁投身官企舒适圈 土著精英惧私企竞争

(八打灵再也8日讯)经济学家认为,有能力的土著因高度参与官联公司(GLC)和官联投资公司(GLIC),造成他们放弃追求本身的事业,以免苦于市场竞争。

莫纳什大学教授尼亚兹阿萨杜拉说,官联公司和官联投资公司通过新经济政策提供优先就业机会,成了引导土著精英进入公共或伪公共领域就职的关键。

“当你有一个影子部门(官联公司和官联投资公司)为你提供基于种族(低竞争力)的C级职位时,那为何还要艰辛地参与市场竞争呢?”

尼亚兹阿萨杜拉向“自由今日大马”说,由于非土著精英普遍上缺乏冒险精神,导致土著企业规模不大,在企业领域的代表性不足。

他吁请政府在优质教育和课程改革上提供更多投资,以转变土著思维,在公共或官联公司领域的职业安全网之外努力拓展业务。

“在大马如此外向型和由外来直接投资主导的经济体中,企业的成功不仅仅是获得融资的问题,它需要开放的竞争、多元文化的合作及冒险精神。”

较早前,大马交易所主席丹斯里阿都华希在土著经济大会上说,过去3年的97家上市公司中,仅1家由土著拥有。

土著企业依赖政府

阿都华希也是首相署前部长,他指这反映土著从商的情况,并呼吁当局制定平等机会法案,确保所有公民获得公平的就业机会和商机。

马来西亚理科与工艺大学(MUST)经济学教授杰菲里威廉斯博士说,土著企业对政府政策的依赖及避免通过股票市场来提高融资,也导致在马交所上市的土著企业代表性偏低。

他认同“平等机会法案”是个很好的举措,前提是需确保所有族群公平获得机会。不过,类似政策在过去50年已宣告失败。

“最好是放松管制及开放市场,让土著企业自力更生。他们完全有能力做到这一点。”

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